老師，我們公司A因員工需要購買當?shù)乩霞疑绫?，所以公司A準備和勞務公司B簽訂勞務外包合同，勞務公司提出另外加收6.77%稅點，這個第三點稅上稅0.05%是合理的嗎？我們企業(yè)是一般納稅人，月銷售額超10萬季度超30萬，所以應該不能減免附加稅87.17是嗎？？我們公司是選擇全額納稅好，還是扣除工資社保后的差額納稅好？

你好老師，我們公司簡稱A公司，因為一些原因，B公司要求我們在他那里繳納社保，我們也配合。在B公司發(fā)放一部分工資及勞動合同的簽訂，但是A公司和B公司有業(yè)務上來的往來，根據(jù)勞動法員工在B公司發(fā)了工資就不能在A公司發(fā)工資，就有我們的C公司，C公司和B公司沒有業(yè)務往來。我們剩余工資就會在C公司發(fā)，那像這種情況我們C公司應該和員工簽署什么協(xié)議來規(guī)避用工風險？補充，兩邊都會報個稅，但是兩邊都未到扣個稅的標準，我們在C公司做的工資條上面會去算兩邊加起來的需要扣除的個稅，這樣是否合理？

就是我公司現(xiàn)在是這樣一個情況，年銷售額有1000多萬，不交社保的員工占90%，這些人工資每個月有30萬左右，占了公司工資大頭，所以這些人也不好申報工資，所以最后企業(yè)所得稅高，現(xiàn)在要不就把業(yè)務分散到我老板另外一家公司，各500多萬的銷售額，但是因為人員工資少，也怕后面年利潤超過300萬。還有一種是我們員工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通過第三方勞務派遣的方式，老師建議哪種最好，沒有風險

老師您好，公司小規(guī)模納稅人銷售眼鏡商店（屬于小微企業(yè)），由總公司和分公司所得稅是合并在一起申報，前幾天我們領導因瞞報收入，被風險調(diào)查要求補收入20萬，（增加了點成本，也調(diào)減出營業(yè)外收入），因兩個公司合并一起的收入不達到起降點，科里要求我們補收入，必須達到起征點，營業(yè)外收入-增值稅減免就轉(zhuǎn)回。 相應的就補繳了增值稅3012附加稅180.72所得稅8749.33總金額11942.05（不含滯納金及罰款） 科里讓我們把財務報表，增值稅報表及年報所得稅報表進行更改變更，財務報表23年末更改及24年一季度和24年二季度的資產(chǎn)負債表年初數(shù)更改 ①請問老師，我們會帳賬套不改憑證更改不了報表，想問，財務報表中所得稅計提是按照正確的總公司盈利額減掉分公司的虧損額計提所得稅。還是按照年報調(diào)整調(diào)減以后應納稅補繳所得稅計提，