甲公司2020年11月工資總額170 000元，其中生產工人工資100 000元，車間管理人員工資30 000元，行政管理人員工資40 000元；企業(yè)按照工資額的12%計算社會保險，8%計算公積金；11月實發(fā)工資142 200元，代扣個人所得稅4 000元，代扣社會保險10 200元，公積金13 600元；12月5日上交11月份社會保險30 600元編寫上述業(yè)務的會計分錄(1)?本月計算工資170 000元 （2）計算社會保險和公積金 （3）發(fā)放工資，結轉代扣款項（4）12月5日上交社會保險

（1）甬江公司本月應付職工薪酬總額1300000元，工資費用分配配匯總表中列示的產品生產人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開發(fā)專利產品發(fā)生職工工資18000元（假設按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，繳納給當?shù)厣鐣ｋU經辦機構和住房公積金管理機構;（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費；（4）甬江公司根據(jù)“工資結算匯總表”結算本月應付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計算代扣代交職工個人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險40000元、醫(yī)療保險12000元、失業(yè)保險2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險費和住房公積金，繳納個人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補助800元。

甲公司2020年11月工資總額170000元，其中生產工人工資100000元，車間管理人員工資30000元，行政管理人員工資40000元；企業(yè)按照工資額的12%計算社會保險，8%計算公積金；11月實發(fā)工資142200元，代扣個人所得稅4000元，代扣社會保險10200元，公積金13600元

BC公司為增值稅一般納稅人，適用稅率13%，2020年8月有關職工薪酬業(yè)務如下：1、由銀行代發(fā)8月職工工資。其中，應付工資為66萬元，代扣個人所得稅為0.79萬元；代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2、分配8月份工資：其中行政管理人員工資12萬元，產品生產人員工資47萬元，車間管理人員工資2萬元，銷售人員工資5萬元。3、分配8月份應負擔的社會保險費：其中行政管理人員工資2萬元，產品生產人員工資6萬元，車間管理人員工資0.12萬元，銷售人員工資0.88萬元。4、分配8月份應負擔的住房公積金：其中行政管理人員工資0.97萬元，產品生產人員工資4.21萬元，車間管理人員工資0.14萬元，銷售人員工資0.62萬元。5、向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。6、向住房公積金管理中心繳存住房公積金。7、按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。要求：根據(jù)以上資料，編制相關會計分錄。

甲企業(yè)2021年7月31日計算本月應付職工工資總額693000元,工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。企業(yè)按工資比例的25%、10%計提社會保險費、住房公積金。2021年8月5日發(fā)放工資時按職工工資10%、10%的比例扣除職工應繳社會保險費、住房公積金,另代扣個人所得稅共計23000元,按實發(fā)金額用銀行存款發(fā)放工資。2021年8月15日企業(yè)繳納社保費、公積金、個人所得稅。請編制相關會計分錄。