你好， 1、殘疾人就業(yè)保障金由地稅機(jī)關(guān)征收。 2、按上年度職工人數(shù)的1.5%計(jì)算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。剔除已安置的就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上年度職工平均職工工資，計(jì)算出來(lái)的就是應(yīng)繳納的殘保金。 3、由企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機(jī)關(guān)申報(bào)。年度繳納 例一：7月申報(bào)（1—6月殘保金計(jì)算如下） 某繳費(fèi)單位2019年度本單位全部在職職工的工資為1000萬(wàn)，2019年度在職職工人數(shù)100人，2019年度實(shí)際安置殘疾人就業(yè)1人，2020年7月申報(bào)繳納殘保金。登陸浙江省國(guó)地稅聯(lián)合電子稅務(wù)局，進(jìn)入殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表（見(jiàn)下圖），申報(bào)完成后，請(qǐng)回到浙江省國(guó)地稅聯(lián)合電子稅務(wù)局首頁(yè)，點(diǎn)擊“快速通道”中的“匯總扣款”進(jìn)行實(shí)時(shí)扣款。 殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表 1.成立時(shí)間不滿(mǎn)1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位 成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計(jì)算。 對(duì)于在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計(jì)算時(shí)間，2019年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2019年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。 2.安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年 安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿(mǎn)一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。 3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人 應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。 殘疾人保障金征收標(biāo)準(zhǔn) 凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。 應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。 安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。 本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。