某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，該企業(yè)2018年12月月初“應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方余額為286萬元，12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料如下： （1）以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資250萬元。 （2）分配本月貨幣快職工薪酬300萬元（未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬），其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員職工薪酬210萬元，車間管理人員職工薪酬30萬元，企業(yè)行政管理人員職工薪酬40萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬20萬元。該職工薪酬將于下月月初支付。 （3）以其自產(chǎn)食用油200桶作為本月生產(chǎn)車間工人的福利補(bǔ)貼發(fā)放。每桶油市場售價(jià)100元（不含稅），每桶油成本為90元。求第（3）個(gè)的會計(jì)分

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實(shí)行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺)，并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機(jī)構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價(jià)為每臺400元。(3)30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售專員8萬元。(4)30日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，編制會計(jì)分錄。（答案中的金額單位用萬元表示)

實(shí)訓(xùn)二［實(shí)訓(xùn)目的］學(xué)握應(yīng)付職工薪酬的核算。廠實(shí)訓(xùn)資料］安淮公司為增值稅一般納稅人，2020年12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料如下：(1）以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資250萬元Q)分配本月貨幣性職工薪酬300萬元。其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元、車間管理人員30萬元、企業(yè)行政管理人員40萬元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員20萬元，該職工薪酬將于下月初支付。(3）安淮公司2020年開始實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末由于預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和5名銷售人員未使用帶薪休假，預(yù)期2021年他們將會補(bǔ)休，公司將為此支付的薪酬金額分別為4萬元和8萬元?！緦?shí)訓(xùn)要求】分別根據(jù)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理（列出工作過程）

廠實(shí)訓(xùn)資料]安淮公司為增值稅一般納稅人，2020年12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料如下:(1)以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資250萬元(2)分配本月貨幣性職工薪酬300萬元。其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元、車間管理人員30萬元、企業(yè)行政管理人員40萬元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員20萬元，該職工薪酬將于下月初支付。(3)安淮公司2020年開始實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末由于預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和15名銷售人員未使用帶薪休假，預(yù)期2021年他們將會補(bǔ)休，公司將為此支付的薪酬金額分別為4萬元和8萬元。【實(shí)訓(xùn)要求】分別根據(jù)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理

實(shí)訓(xùn)二[實(shí)訓(xùn)目的]掌握應(yīng)付職工薪酬的核算。廠實(shí)訓(xùn)資料]安淮公司為增值稅一般納稅人，2020年12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料(1)以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資250萬元(2)分配本月貨幣性職工薪酬300萬元。其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元、車間管理人員30萬元、企業(yè)行政管理人員40萬元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員20萬元，該職工薪酬將于下月初支付(3)安淮公司2020年開始實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末由于預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和15名銷售人員未使用帶薪休假,預(yù)期2021年他們將會補(bǔ)休,公司將為此支付的薪酬金額分別為4萬元和8萬元。[實(shí)訓(xùn)要求]分別根據(jù)上述業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理(列出工作過程)