會(huì)計(jì)學(xué)堂 > 答疑社區(qū) > 問題詳情 自然人稅收管理系統(tǒng)中，人員信息采集添加新員工報(bào)送成功，驗(yàn)證也通過了，可是在綜合所得申報(bào)中添加不了新員工也搜索不到新添加的員工？

想問下新版的自然人稅收管理系統(tǒng)零申報(bào)，報(bào)的是9月份的個(gè)稅，添加了一個(gè)員工，入職時(shí)間是10月10日，但是還是一直顯示當(dāng)前不存在可生成零工資的人員，是什么原因。人員信息采集都是報(bào)送成功，驗(yàn)證通過

ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司 2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)工作底稿中與函證相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下：1審計(jì)項(xiàng)目組針對(duì)甲公司與其母公司一筆可能存在低估的應(yīng)收賬款，特別設(shè)計(jì)采用列明應(yīng)收賬款余額的積極式詢證函。根據(jù)回函不存在不符事項(xiàng)的結(jié)果，審計(jì)項(xiàng)目組得出甲公司與其母公司的該筆應(yīng)收賬款不存在低估錯(cuò)報(bào)的審計(jì)結(jié)論。2審計(jì)項(xiàng)目組針對(duì)應(yīng)收賬款回函率與以前年度相比異常偏高保持職業(yè)懷疑，審計(jì)項(xiàng)目組與重要被詢證者相關(guān)人員直接溝通討論詢證事項(xiàng)，針對(duì)以前年度回函率非常低的三家被詢證者，審計(jì)項(xiàng)目組前往被詢證單位辦公地點(diǎn)，分別驗(yàn)證了其真實(shí)存在。3審計(jì)項(xiàng)目組實(shí)施跟函時(shí)，由甲公司財(cái)務(wù)主管陪伴，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在整個(gè)過程中保持對(duì)詢證函的控制，同時(shí)，對(duì)甲公司和被詢證者之間串通舞弊的風(fēng)險(xiǎn)保持高度警覺。4截至2021年1月20日，審計(jì)項(xiàng)目組針對(duì)客戶丙公司對(duì)甲公司的違約訴訟的詢證函未收到回函，審計(jì)項(xiàng)目組針對(duì)該事項(xiàng)專門電話詢問了丙公司法律顧問，充分了解該訴訟事項(xiàng)的情況。審計(jì)項(xiàng)目組認(rèn)為該法律顧問的解釋合理，無須實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序。5審計(jì)項(xiàng)目組收到的一份銀行詢證函回函中標(biāo)注 “本信息既不保證準(zhǔn)確也不保證是最新的，其他方可能會(huì)持有不同意見”，審計(jì)項(xiàng)目組致電該銀行，銀行工作人員表示這是標(biāo)準(zhǔn)條款。審計(jì)項(xiàng)目組認(rèn)為信賴其所含信息會(huì)使其承擔(dān)更多的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)項(xiàng)目組對(duì)此專門執(zhí)行了替代審計(jì)程序，消除了對(duì)此回函可靠性的疑慮，并在審計(jì)工作底稿中記錄了與銀行的電話溝通內(nèi)容，替代審計(jì)程序的內(nèi)容以及審計(jì)項(xiàng)目組咨詢、討論形成的審計(jì)結(jié)論。要求：針對(duì)上述第1至5項(xiàng)，逐項(xiàng)指出審計(jì)項(xiàng)目組的做法是否恰當(dāng)，并簡(jiǎn)要說明理由。