1．B公司2020年7月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。稅率為13% （1）公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每件產(chǎn)品成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格（售價(jià)）每件產(chǎn)品為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 （2）為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車(chē)免費(fèi)使用，該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車(chē)每月計(jì)提折舊0.2萬(wàn)元。 （3）該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套公寓月租金為2萬(wàn)元，按月以銀行存款支付。 要求：根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄（金額單位為萬(wàn)元）。

本公司為留住人才，將以每套50萬(wàn)元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)10套公寓，以每套30萬(wàn)元的價(jià)格獎(jiǎng)勵(lì)給公司管理層優(yōu)秀職工。出售合同規(guī)定，職工在取得住房侯必須在公司服務(wù)10年，不考慮相關(guān)稅費(fèi)?，F(xiàn)金由員工直接存入銀行

本公司為留住人才，將以每套50萬(wàn)元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)10套公寓，以每套30萬(wàn)元的價(jià)格獎(jiǎng)勵(lì)給公司管理層優(yōu)秀職工。出售合同規(guī)定，職工在取得住房侯必須在公司服務(wù)10年，不考慮相關(guān)稅費(fèi)?，F(xiàn)金由員工直接存入銀行

A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2019年7月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下： (1)將本公司生產(chǎn)的筆記本電腦用于發(fā)放給職工作為福利，每人一臺(tái)，每臺(tái)產(chǎn)品成本為1.8萬(wàn)元，計(jì)稅價(jià)格(售價(jià))每臺(tái)為2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。 (2)從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)8萬(wàn)元。 (3)月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為30萬(wàn)元，車(chē)間管理人員工資10萬(wàn)元，總部管理人員工資為30萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售部門(mén)人員工資為10萬(wàn)元，在建工程人員工資為5萬(wàn)元。 (4)為生產(chǎn)工人100人提供免費(fèi)住宿，月計(jì)提折舊合計(jì)為3萬(wàn)元。 (5)該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)。使用，每套月租金為2萬(wàn)元，按月以銀行存款支付。

非貨幣性職工薪酬核算分錄題！?。〗獯鹁秃?！不要問(wèn)別的！我不能回！業(yè)務(wù)題請(qǐng)寫(xiě)出相應(yīng)的題號(hào)和相應(yīng)的完整分錄及數(shù)字1.乙公司為總部各部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車(chē)免費(fèi)使用，同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。乙公司總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工30名，每人提供一輛桑塔納汽車(chē)免費(fèi)使用，假定每輛桑塔納汽車(chē)每月計(jì)提折舊1500元；該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員10名，公司為其每人租賃一套面積為250平方米公寓，月租金為每套10000元（含稅）。2.甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司員工（70名生產(chǎn)工人，30名管理人員）。該批產(chǎn)品的單件成本為1.2萬(wàn)元，市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格為每件2萬(wàn)元（不含增值稅）。不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。