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老師請問這幾個方法都是怎么算呀

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2022-05-05 17:27
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-05-06 13:25

1.扣除法 (1)700*30%=210 (2)(2300%2B(700-210))*40%=1116 (3)1116%2B210=1326 2.減免法 (1)700*30%=210 (2)2300*40%%2B700*35%=1165 (3)1165%2B210=1375 3.完全免稅法 (1)700*30%=210 (2)2300*40%=920 (3)920%2B210=1130 4.抵免法 (1)700*30%=210 (2)700*40%=280 (3)210 (4)(2300%2B700)*40%=1200 (5)1200-210=990

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1.扣除法 (1)700*30%=210 (2)(2300%2B(700-210))*40%=1116 (3)1116%2B210=1326 2.減免法 (1)700*30%=210 (2)2300*40%%2B700*35%=1165 (3)1165%2B210=1375 3.完全免稅法 (1)700*30%=210 (2)2300*40%=920 (3)920%2B210=1130 4.抵免法 (1)700*30%=210 (2)700*40%=280 (3)210 (4)(2300%2B700)*40%=1200 (5)1200-210=990
2022-05-06
同學你好 平均值就是三年的數(shù)加起來除以3
2020-10-01
你好 建議暫時不要動? 以后的事情說不好的 業(yè)務(wù)上的事情? 除非業(yè)務(wù)來確定? 要不你做了收入 后面再要回去? 公司很虧的
2024-01-17
您好,工資計算方式通常有以下幾種,不同方式在計算邏輯和應(yīng)用場景上有所不同: 1.月薪制:無論當月實際工作天數(shù)是多少,只要員工全勤,就按照固定的月工資發(fā)放。(適用大多數(shù)情況) 2.時薪制:按照員工實際工作的小時數(shù)乘以每小時的工資標準來計算工資。(適用小時工) 3.計件制:根據(jù)員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,按照一定的計件單價來計算工資。(一般車間計件工資按這個算)
2025-05-13
累計工資總額-5000*月份-社保個人-專項扣除*月份,算出來應(yīng)納稅所得稅,然后按以下圖的稅率進行計算 。
2020-08-13
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