某一個(gè)企業(yè)某一員工每月工資發(fā)放金額為1.4萬(wàn)元、1.6萬(wàn)元、1.8萬(wàn)元、2萬(wàn)元、8 千元、6 千元、1.3 萬(wàn)元、1.4 萬(wàn)元、1 萬(wàn)元、1.1 萬(wàn)元、1.6 萬(wàn)元、1萬(wàn)元。在新個(gè)稅法下，不考慮其他扣除項(xiàng)目，此員工全年工資薪金為15.6萬(wàn)元，扣除6萬(wàn)元后，全年應(yīng)納個(gè)人所得稅為多少元?按月發(fā)放和均衡發(fā)放兩種發(fā)放方式的全年總稅負(fù)是否相同?

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實(shí)行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬(wàn)元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬(wàn)元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬(wàn)元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬(wàn)元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬(wàn)元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺(tái)），并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機(jī)構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺(tái)吸塵器的成本為300元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)400元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬(wàn)元，車間管理人員6萬(wàn)元，行政管理人員2萬(wàn)元，銷售專員8萬(wàn)元。（4）30日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬(wàn)元，其中行政管理人員薪酬4萬(wàn)元，銷售人員薪酬6萬(wàn)元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

老師，年薪50萬(wàn)，平均12個(gè)月發(fā)放，每月工資41666.67元，個(gè)稅金額是不是用（50萬(wàn)-6萬(wàn)）*30%-52320=79080元，對(duì)嗎？

華農(nóng)公司三名員工2021年薪酬發(fā)放方案如下：林一（工人）年薪50 000元,其中每月月薪均為4 000元,年終獎(jiǎng)2 000元；王艾（生產(chǎn)主管）年薪312 000元, 其中每月月薪均為16 000元， 3月、6月、9月共發(fā)放季度獎(jiǎng)9萬(wàn)，12月發(fā)放年終獎(jiǎng)3萬(wàn)元；黃杉（研發(fā)總監(jiān)）年薪1 300 000元,其中每月月薪均為50 000元,年終獎(jiǎng)為70萬(wàn)元。三人年終獎(jiǎng)均選擇單獨(dú)計(jì)稅。（以上“年薪”和“月薪”均為扣除社保后金額，假設(shè)均無(wú)專項(xiàng)附加扣除）要求： （1）請(qǐng)分別計(jì)算三人2021年匯算清繳應(yīng)交的個(gè)人所得稅。列出詳細(xì)計(jì)算過(guò)程。（10分） （2）請(qǐng)判斷三人的年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式選擇是否正確，如不正確需要說(shuō)明理由并列出計(jì)算過(guò)程。（10分） （3）從個(gè)人所得稅角度判斷每個(gè)人的年薪方案安排是否合理，說(shuō)明原因并給出2021年應(yīng)交個(gè)人所得稅更少的籌劃方案（列出計(jì)算過(guò)程）。（保持年薪不變）

老師，公司有筆業(yè)務(wù)向個(gè)人借款，2022年的4月8日借100萬(wàn)，5月7日借50萬(wàn)，7月18日借200萬(wàn)，11月1日借50萬(wàn)，12月9日借100萬(wàn)，合計(jì)500萬(wàn)元，每月利息是1分半計(jì)算，2024年6月份以前已正常還利息，2024年7月份已還利息：1號(hào)：7500元，9號(hào)：37500元，18號(hào)：37500元，2024年7月10日已還本金50萬(wàn)元，8月30日今天本金還款30萬(wàn)元，8月份的利息未還，請(qǐng)問(wèn)8月份的利息要怎么計(jì)算？老師可以幫忙列出計(jì)算方法和金額嗎？謝謝老師！