某一個企業(yè)某一員工每月工資發(fā)放金額為1.4萬元、1.6萬元、1.8萬元、2萬元、8 千元、6 千元、1.3 萬元、1.4 萬元、1 萬元、1.1 萬元、1.6 萬元、1萬元。在新個稅法下，不考慮其他扣除項目，此員工全年工資薪金為15.6萬元，扣除6萬元后，全年應(yīng)納個人所得稅為多少元?按月發(fā)放和均衡發(fā)放兩種發(fā)放方式的全年總稅負(fù)是否相同?

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個人應(yīng)繳納的個人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺），并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價為每臺400元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售專員8萬元。（4）30日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）

老師，年薪50萬，平均12個月發(fā)放，每月工資41666.67元，個稅金額是不是用（50萬-6萬）*30%-52320=79080元，對嗎？

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個人應(yīng)繳納的個人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺)，并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價為每臺400元。(3)30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售專員8萬元。(4)30日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，編制會計分錄。（答案中的金額單位用萬元表示)

華農(nóng)公司三名員工2021年薪酬發(fā)放方案如下：林一（工人）年薪50 000元,其中每月月薪均為4 000元,年終獎2 000元；王艾（生產(chǎn)主管）年薪312 000元, 其中每月月薪均為16 000元， 3月、6月、9月共發(fā)放季度獎9萬，12月發(fā)放年終獎3萬元；黃杉（研發(fā)總監(jiān)）年薪1 300 000元,其中每月月薪均為50 000元,年終獎為70萬元。三人年終獎均選擇單獨計稅。（以上“年薪”和“月薪”均為扣除社保后金額，假設(shè)均無專項附加扣除）要求： （1）請分別計算三人2021年匯算清繳應(yīng)交的個人所得稅。列出詳細(xì)計算過程。（10分） （2）請判斷三人的年終獎計稅方式選擇是否正確，如不正確需要說明理由并列出計算過程。（10分） （3）從個人所得稅角度判斷每個人的年薪方案安排是否合理，說明原因并給出2021年應(yīng)交個人所得稅更少的籌劃方案（列出計算過程）。（保持年薪不變）