李總是甲公司法人但不是股東。甲公司是一人有限公司。李總在甲公司有社保有工資。 現(xiàn)有新開業(yè)乙公司，李總擔(dān)任管理崗位，并且需要在乙公司繳納社保并發(fā)工資。請問老師 第一，實現(xiàn)乙公司操作，是否李總必須從甲公司系統(tǒng)中核減？即甲的社保和工資都停止了。其次，甲不注銷作為李的身份，能做核減嗎？ 第二，如想保留甲工資，再乙交社保并發(fā)工資。那么在甲公司及系統(tǒng)里需要做哪些具體的操作？ 謝謝

請問，獨立核算的分公司，和總公司的往來資金有幾百萬的其他應(yīng)付好幾年了，分公司以后不再發(fā)生業(yè)務(wù)了，因其他原因也暫時不會注銷。請問老師，這筆其他應(yīng)付款的存在是否合理，如果不注銷分公司，可以作為虧損將這筆往來金沖掉嗎，或者有沒有其他辦法沖掉？會計科目怎么怎么記賬？對稅有影響嗎？謝謝

請問，獨立核算的分公司，和總公司的往來資金有幾百萬的其他應(yīng)付好幾年了，分公司以后不再發(fā)生業(yè)務(wù)了，因其他原因也暫時不會注銷。請問老師，這筆其他應(yīng)付款的存在是否合理，如果不注銷分公司，可以作為虧損將這筆往來金沖掉嗎，或者有沒有其他辦法沖掉？會計科目怎么怎么記賬？對稅有影響嗎？謝謝

老師你好，如果一個總公司要注銷的話，保留分公司，有必要將總公司業(yè)務(wù)停掉用分公司做嗎？但是成本又在總公司，分公司開稅票了，導(dǎo)致全年總公司嚴(yán)重虧損， 一問：這樣風(fēng)險大嗎？ 二問：存在些什么問題， 三問：能正常注銷嗎？謝謝

老師，我們公司是一家分公司，獨立核算。有以下幾個問題。 1、由于分公司沒有資質(zhì)一些業(yè)務(wù)接了但是由總公司開票，總公司入賬，但這比業(yè)務(wù)屬于分公司的，我要如何把這個錢轉(zhuǎn)過來？由分公司開票給總共公司嗎？ 2、分向總或者總向分公司開費用票是都可以稅前扣除嗎？分總之間業(yè)務(wù)往來是否需要簽訂合同？ 3、分公司的人員工資有一部分總公司發(fā)又有一部分分公司發(fā)，社保在總公司。分公司還需要對他申報個人所得稅嗎？對于分公司沒有給他買社保稅務(wù)部部門查出來會不會說我們違規(guī)了？ 4、分公司交管理費給總公司，總公司開的管理費用票分公司不能稅票扣除，那么我能不能讓總公司開其他品名的票，這樣我可以稅前扣除呢？