2020年國(guó)慶放假到10月8號(hào)，員工9號(hào)10號(hào)上班，然后就離職了，請(qǐng)問(wèn)10月工資怎么計(jì)算，是10天工資還是2天工資呢

老師好，請(qǐng)問(wèn)加班工資怎樣計(jì)算？加了周末一天班是基本工資÷21.75÷8×加班的小時(shí)數(shù)量×2，如果是晚上的話就乘1.5，節(jié)假日乘3，是這樣嗎？謝謝

老師好 如果按照21.75天/月來(lái)計(jì)算工資 那么10月份工資=A/21.75*17 那么意思就是法定節(jié)假日沒(méi)有工資？按理說(shuō)法定節(jié)假日是有工資的呀 。這個(gè)怎么解釋呢

工資按21.75天為計(jì)薪日，如果有一個(gè)員工春節(jié)收假后2月8日就離職不上班了，怎么計(jì)算工資呢？

舉例某企業(yè)一銷(xiāo)售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假日，實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒(méi)有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。計(jì)算過(guò)程按30天計(jì)算日工資率為元/天，日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=計(jì)算過(guò)程按21.75天計(jì)算日工資率為元/天，日薪制應(yīng)付出勤工資=應(yīng)付病假工資=應(yīng)付工資=月薪制應(yīng)扣事假工資=應(yīng)扣病假工資=應(yīng)付工資=