就是這樣一個情況，有一個人是靈活就業(yè)的社保，公司在去年12月辦了社保新增，為了讓她的靈活就業(yè)社保不斷保，給她補交了六個月社保，就是她靈活就業(yè)社保是交到7月公司給她補交社保到8月，然后今年1月在公司個稅申報里面沒有給她申報12月的工資，2月也沒申報1月的，這個月才開始在個稅那個系統(tǒng)里給她申報2月發(fā)了工資。就是公司工資表里是從2月才有她名字。不是說今年3.18后嚴(yán)查社保掛靠嘛，這種情況會被認(rèn)為是掛靠社保嗎？會影響以后辦理退休嗎？

同學(xué)，你好 那你這個情況就是掛靠

還有一個人也是類似這種情況，他是20年9月開始交社保的，也是從今年二月才給他在個稅系統(tǒng)里開始申報有工資，之前都沒給他申報過工資，在他個人所得稅APP里也沒有公司給他發(fā)工資的信息，從今年3月申報二月的工資后，他的個稅APP里才有公司二月給他發(fā)工資的信息。這種會被認(rèn)為是掛靠社保嗎？

同學(xué)，你好 你這個有可能的

那個靈活就業(yè)社保轉(zhuǎn)成公司社保的那個人是公司的法人，她以前是靈活就業(yè)社保，在當(dāng)公司法人后的一段時間還是交的靈活就業(yè)社保，直到去年12月才決定轉(zhuǎn)到公司買社保，沒做工資表的原因是開公司以后一直就沒給自己做過工資申報

同學(xué)，你好 如果你有充分證據(jù)，到時候提供就可以了 但是這樣的操作有可能被認(rèn)為是掛靠

如果被認(rèn)為是掛靠社保，會對以后辦理退休有影響嗎？

同學(xué)，你好 不會，但是對公司有影響

對公司有哪些影響?。?