你好,非全日用工形式是一種靈活的用工形式,不僅方便勞動(dòng)者利用空閑時(shí)間勞動(dòng),而用人單位也可以在保證經(jīng)營利益下節(jié)省用人成本。非全日用工形式雖然可以通過口頭形式約定,但是目前越來越多企業(yè)更愿意通過書面形式去約定非全日用工的權(quán)利義務(wù),并且認(rèn)為只要簽訂非全日用工協(xié)議,雙方的用工方式就認(rèn)定為非全日用工形式。而實(shí)際上法官都會(huì)綜合審查員工從日工作小時(shí)、周工作小時(shí)、工作報(bào)酬、工資支付周期等《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的非全日制的勞動(dòng)用工特點(diǎn)來判斷用工是否屬于非全日用工形式,例如小時(shí)工之類的就是典型的非全日制。
老師 這道題不太明白,麻煩指導(dǎo)一下
老師,麻煩幫我看下這個(gè),我不太明白,案例是這樣
老師壞賬 這塊有點(diǎn)不明白 前面三部理解就最后這一步不太懂 麻煩老師
老師這塊我不太明白 麻煩老師了
老師這邊不太明白麻煩解釋下
老師按照稅法一般規(guī)定,1萬是怎么來的,有什么用
老師,會(huì)計(jì)每年的繼續(xù)教育,需要會(huì)計(jì)人員每年上網(wǎng)答題嗎?我已經(jīng)是考證后的第二年了,今年是必須網(wǎng)上教育了吧?請問截止時(shí)間是哪天?不繼續(xù)教育的影響又是什么?
手續(xù)費(fèi),開發(fā)票大類怎么選?
老師,這個(gè)題2021年的現(xiàn)金流量,50和8為啥不算?
老師,小規(guī)模納稅人有未分配利潤后期分紅是不是也按20%繳納個(gè)稅
第二題在計(jì)算賬面價(jià)值的時(shí)候,為什么無形資產(chǎn)不要攤銷
原材料暫估入賬的,已經(jīng)用了完算過成本利潤,下月價(jià)格調(diào)整了,怎么做憑證?利潤表不就錯(cuò)了嗎?
老師好,一般納稅人,工業(yè) 車間用20桶洗潔精2163元,約用20多天 另有工人領(lǐng)用一次性口置和橡膠手套, 購買后出納可入周轉(zhuǎn)材料嗎
老師,想注冊個(gè)小公司,主要做做小工程,還有消防維護(hù)什么的,這種稅率一般是多少
老師好,一般納稅人,工業(yè) 車間用20桶洗潔精2163元,約用20多天 另有工人領(lǐng)用一次性口置和橡膠手套, 購買后出納可入周轉(zhuǎn)材料嗎
老師,勞務(wù)派遣公司往用工單位派遣人數(shù)那塊,這個(gè)10天咋來的,我聽三遍了還是不懂,沒說10天咋來的
你好,你說的是10%吧,具體規(guī)定:《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位
90+10是總工總數(shù),10是勞務(wù)派遣來的人員,這個(gè)10是咋來的
用人數(shù)是100,100的百分之十是10,派遣來的這10個(gè)人咋來的
這個(gè)意思就是勞務(wù)派遣人數(shù)在總用工人數(shù)里面占10%,不能超過10%的這個(gè)數(shù)量。100*10%=10,那勞務(wù)派遣人數(shù)最多是10人
老師,90+10=100??10%=10人,90?10的10是咋來的
那個(gè)10就是勞務(wù)派遣的人數(shù)10
咋來的 不知道咋來的那能算出百分之十的那十個(gè)人 這個(gè)老師太耽誤人了
這個(gè)相當(dāng)于就是一個(gè)例子,比如公司一共100個(gè)人,那你勞務(wù)派遣人數(shù)只能有10個(gè)人,90%2B10=100