食堂人員工資計提折舊 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸：銀行存款 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
您好，不對 食堂人員工資計提折舊 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸：累計折舊 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
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老師，食堂用的的固定資產(chǎn)折舊要不要通過應(yīng)付職工薪酬—福利費科目下核算，如： 借：管理費用—福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費 借：應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸：累計折舊 還是直接這樣： 借：管理費用—福利費 貸：累計折舊
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食堂固定資產(chǎn)計提折舊 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸：累計折舊 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
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食堂人員工資計提折舊 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸：銀行存款 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
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每月計提職工福利 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 請問職工的體檢費用，我是直接 借 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 貸 銀行存款 還是重走一次 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬
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提問：老師，付員工福利費（生日會的費用）的時候，借：管理費用-職工福利費；貸：銀行存款；還是要借：管理費用-職工福利費；貸：應(yīng)付職工薪酬；借：應(yīng)付職工薪酬；貸：銀行存款呢？
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公司買廠房100萬，契稅3萬，稅務(wù)系統(tǒng)做房產(chǎn)稅稅源采集時資產(chǎn)原值是按100萬還是按103萬錄？
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【單選】甲公司以一項長期股權(quán)投資與丙公司的一項其他權(quán)益工具投資、 一臺設(shè)備和一項專利權(quán)進(jìn)行交換。長期股權(quán)投資公允價值為92萬元：其他權(quán)益工具投資、設(shè)務(wù)和專利權(quán)的公允價值分別為20萬元、50萬元和30萬元。不考慮其他因素的影響，則甲公司換入設(shè)備的入賬價值為（)萬元。 A.46 B.27 C.45 D.50
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食堂人員工資 社保 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸：銀行存款 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
明細(xì)科目是社保費，不是福利。
那工資呢？ 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費還是工資
應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目就是工資。
明細(xì)科目和業(yè)務(wù)名一樣? 是福利費 明細(xì)科目就是福利費? 是社保明細(xì)科目就是社保?
那哪些可以歸類為福利費？
現(xiàn)金補貼。食物補貼。免費的午餐。
就是單位免費為員工提供的相關(guān)服務(wù)等。
職工的房租公司承但 過節(jié)發(fā)的過節(jié)費 屬于福利費嗎？
是的。是的，這些都是屬于福利費。
謝謝老師
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