您好,不對 食堂人員工資計提折舊 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:累計折舊 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
老師,食堂用的的固定資產(chǎn)折舊要不要通過應(yīng)付職工薪酬—福利費科目下核算,如: 借:管理費用—福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費 借:應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸:累計折舊 還是直接這樣: 借:管理費用—福利費 貸:累計折舊
食堂固定資產(chǎn)計提折舊 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:累計折舊 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
食堂人員工資計提折舊 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:銀行存款 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
每月計提職工福利 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 請問職工的體檢費用,我是直接 借 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 貸 銀行存款 還是重走一次 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應(yīng)付職工薪酬;借:應(yīng)付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
你好老師,我們公司主要是做租賃業(yè)務(wù),就是先把辦公室租下來(一般是一年),然后租給客戶。我們好多租來的辦公室沒有租出去就到期,對方也不退款,這種情況下已經(jīng)到期的辦公室的租金怎么入賬?
小規(guī)模納稅人,開具41萬銷售專票,票率為0.03,要交的增值稅如何計算?
2025年小規(guī)模納稅人免稅季度是30萬元還是45萬元
老師,可以幫我根據(jù)這張圖寫下完整的分錄嗎
小規(guī)模納稅人的進項稅和銷項稅,需要做分錄嗎
老師,高新科技研發(fā),生產(chǎn),銷售一體化的企業(yè)會計做賬和制造業(yè)有什么區(qū)別
老師,現(xiàn)在小規(guī)模的分錄怎么做,直接開票的1%來做嗎?不做少的2%的吧
物業(yè)外包借調(diào)到地產(chǎn)外包,為什么有些老人遇到開票風(fēng)險向領(lǐng)導(dǎo)請示后領(lǐng)導(dǎo)口頭要求沒合同的預(yù)開票或者排污費和垃圾處理費開銷售發(fā)票,正常只能開收據(jù),為什么老人沒有領(lǐng)導(dǎo)文字答復(fù)也敢開票?她說自己記錄什么時候誰讓自己開票的即可?
藥房釆購藥品,款打了,合同簽了,但是對方會計要半年后才開發(fā)票給我們,這個當(dāng)時付款采購時,如何做賬?
藥房購買藥易通軟件,用什么分錄做賬
食堂人員工資 社保 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:銀行存款 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
明細(xì)科目是社保費,不是福利。
那工資呢? 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費還是工資
應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目就是工資。
明細(xì)科目和業(yè)務(wù)名一樣? 是福利費 明細(xì)科目就是福利費? 是社保明細(xì)科目就是社保?
那哪些可以歸類為福利費?
現(xiàn)金補貼。食物補貼。免費的午餐。
就是單位免費為員工提供的相關(guān)服務(wù)等。
職工的房租公司承但 過節(jié)發(fā)的過節(jié)費 屬于福利費嗎?
是的。是的,這些都是屬于福利費。
謝謝老師
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