計算其他三費扣除限額時，要把這筆金額扣掉是吧

你好，如果你們購買的食材都有發(fā)票，在工資14%以內的可以全額抵扣，如果超過的需要調增。

我說報個稅的時候

分不出每個人是多少的不需要交個稅。

是，所以計算工資薪金總額的時候這部分是要減掉的是吧

他就不需要交個稅，你計算的時候就不需要加上，也不需要減去的。

福利費分不到個人的，不需要合并工資算個稅，你算個稅的時候也不需要減去

不是也走的應付職工薪酬嗎

老師，我想問下，在日常做賬中，涉及到福利費，職教費，工會經費，但是按照工資總額的比例睡前扣除的，怎么能快速查詢到工資總額呢？

走應付職工薪酬的，不是所有的都需要交個稅，比如工會經費、職工教育經費，這些都是需要通過應付職工薪酬的，他們就不需要交個稅。

應付職工薪酬借方發(fā)生額合計所屬期內的 你的摘要不都有嗎？發(fā)放幾月份的工資在你的摘要里面 看明細帳 發(fā)放的1-12月份工資

老師，都走應付職工薪酬，最后怎么核算出工資薪金總額呢

看應付職工薪酬工資薪金的借方發(fā)生額。

都走了，應付職工薪酬，但是他們的二級科目不一樣。

老師，企業(yè)食堂，也用應付職工薪酬核算嗎

是的 也得通過應付職工薪酬的

老師，我有點亂，如果都是通過應付職工薪酬，那也不好計算出工資薪金總額啊

應付職工薪酬福利費 應付職工薪酬工資 你沒有設置二級科目嗎

有的福利需要并入工資薪金總額，有的又不需要，最后都走應付職工薪酬，最后我怎么計算出工資薪金總額，作為其他三費扣費基礎呢

應付職工福利-工資 看這個科目 二級科目工資

福利費人家的分錄是借管理費用福利費 貸應付職工薪酬福利費 工資的借管理費用工資 貸應付職工薪酬工資 兩個不一樣的 一個福利費 一個工資 看明細賬 就能分出來

像過年給員工發(fā)放禮品的，用應付職工薪酬～工資核算可以嗎？不用福利費