對(duì)公司而言,非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi),計(jì)量應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的職工薪酬金額,并確認(rèn)為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除。 對(duì)員工個(gè)人而言,廣義的福利泛指在支付工資、獎(jiǎng)金之外的所有待遇,包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)在工資、獎(jiǎng)金,以及社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他待遇。福利可以包括貨幣福利和非貨幣性福利。
貨幣性福利和非貨幣性福利有什么區(qū)別,可以都做到職工福利科目,不分嗎
什么時(shí)候是非貨幣性福利,什么時(shí)候是職工福利
為什么不對(duì)? 職工福利費(fèi)和非貨幣性福有什么區(qū)別?
什么情況下,應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi),什么情況下應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利費(fèi)
對(duì)于非貨幣性福利 應(yīng)付職工薪酬 什么時(shí)候使用售價(jià) 什么時(shí)候是成本價(jià)算[苦澀][苦澀]
買了電器,怎么知道對(duì)方商鋪有沒(méi)有開(kāi)票給我呀
本月憑證做上月工資合理嗎?比如9月做的8月的憑證是做7月工資表,相當(dāng)于7月工資9月才申報(bào),工資表每次比憑證晚一個(gè)月合理嗎
老師,10000的商品,給客戶讓八個(gè)點(diǎn)是怎么計(jì)算呀
請(qǐng)問(wèn)這道題他最后要求的新增的息稅前利潤(rùn),新增的息稅前利潤(rùn)=新增的邊際貢獻(xiàn)?新增的固定成本 為什么這里面減的是12萬(wàn)乘以40%,而不是直接減12萬(wàn)呢?
老師對(duì)方想把自己的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給我們,他的公司有問(wèn)題了,他和我們公司沒(méi)有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),能不能把債權(quán)轉(zhuǎn)讓給我們。
請(qǐng)問(wèn)老師,民辦私立學(xué)校高中的住宿費(fèi)按月分?jǐn)倖幔?-下一年1月,3-6月,是按照9個(gè)月分?jǐn)倖??我只知道學(xué)費(fèi)分?jǐn)偅∷拶M(fèi)不太清楚
老師,公司這邊讓開(kāi)40多萬(wàn)產(chǎn)品銷售發(fā)票(分兩個(gè)月一個(gè)月開(kāi)20多萬(wàn)),但是這都沒(méi)有實(shí)際生產(chǎn)的,去哪里結(jié)轉(zhuǎn)成本哦,
老師,請(qǐng)教一下,用現(xiàn)金支票提現(xiàn)金,給員工發(fā)工資,銀行需要什么材料呢?出納需要注意什么事項(xiàng),需要帶工資表嗎?
老師為什么是48.6%-54%呢。差額分析法是不是算出來(lái)的就是替換掉的項(xiàng)目的差額
可以解釋下這個(gè)圖么,
謝謝老師了
滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝