企業(yè)為員工購買的每年幾十元的雇主責任險，怎么記賬？現金流量怎么選？為支付給職工以及為職工支付的現金，還是支付的其他經營活動有關的現金？
先計提 借：管理費用-責任險 貸：應付職工薪酬-責任險 后支付 借：應付職工薪酬-責任險 貸：銀行存款 現金流量選支付給職工以及為職工支付的現金
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企業(yè)為員工購買的每年幾十元的雇主責任險，怎么記賬？現金流量怎么選？為支付給職工以及為職工支付的現金，還是支付的其他經營活動有關的現金？
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老師，我們支付管理費用職工福利費現金流選支付其他經營活動有關現金還是選支付職工以及為職工支付的現金
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支付給職工家屬的撫恤金，現金流量怎么指定？支付其他與經營相關的現金，還是支付給職工以及為職工支付的現金？
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請問支付給員工的辭退補償金的現金流量應計入“支付的其它與經營活動有關的現金”還是“支付給職工以及為職工支付的現金”里，為什么？
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支付員工加班餐費，流量屬于給職工支付以及為職工支付的現金還是支付其他與經營活動有關的現金呢？
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不想單開兩個科目了，雇主責任險算是給員工的福利嗎？可以入應付職工薪酬-福利費嗎？雇主責任險是公司賠付給企業(yè)的，現金流量也選支付給職工的現金?。?
你走應付職工薪酬就可以查到每年買了多少錢的責任險 你問題中不是說責任險是公司替員工購買的嘛，肯定算支付給職工的現金啊，收到賠付就是收到其他經營活動有關的現金
雇主責任險確實是公司給對應的員工買的，但是賠付時保險公司是賠給公司的，投保人和被保險人都是公司，非員工，把公司應該承擔的責任轉移給保險公司了。說法不一，所以比較混淆，是直接入管理費，算公司支出；還是通過應付職工薪酬過渡一下
過度，這樣以后查賬可以通過應付職工薪酬知道交了多少保險