老師好，公司準備辭職幾名員工，離職經(jīng)濟補償金審批文件表可以一起吧，不用每個員工分開寫吧，需要的附件有哪些呢？

甲股份有限公司2019年1至3月發(fā)生相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下：（1）1月1日，向銀行借入一筆生產(chǎn)經(jīng)營用短期借款20萬元，期限為9個月，10月1日到期，年利率為3.6%。該項借款的本金到期一次歸還，利息按月計提按季支付。（2）2月20日，股東大會批準2018年度利潤分配方案，按每10股2元發(fā)放現(xiàn)金股利，宣告派發(fā)4000萬元現(xiàn)金股利。甲公司2018年12月31日股本為20000萬元（每股面值1元），可供分配的利潤為4500萬元。3月5日，以銀行存款支付現(xiàn)金股利。（3）3月1日起，以短期租賃方式租入行政管理用辦公設(shè)備一批，每月租金1萬元，于5月末支付前三個月租金。（4）3月31日，計算確認本月從應(yīng)付職工薪酬中代扣行政管理人員個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險）4.2萬元、住房公積金12.8萬元，共計17萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）1、根據(jù)資料（1），寫出甲

23.某公司為增值稅一般納稅人.適用的增值稅稅率為13%。2022年3月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù):(1)將自產(chǎn)甲產(chǎn)品200件發(fā)放給200名職工作為個人福利,其中生產(chǎn)工人120人，總部管理人員80人。每件甲產(chǎn)品的成本為6000元，不含增值稅的計稅價格(售價)為每件10000元。(2)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛轎車免費使用，公司總部共有部門經(jīng)理以上職工12人,假定每輛轎車每月計提折舊2500元。(3)決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，擬辭退生產(chǎn)工人4人，總部管理人員1人，并于2022年6月1日執(zhí)行。已經(jīng)通知本人,并經(jīng)董事會批準，辭退補償為生產(chǎn)工人每人100000元，總部管理人員每人300000元。要求:(1)計算發(fā)放甲產(chǎn)品應(yīng)分別計人生產(chǎn)成本和管理費用的金額。(4分)(2)編制實際發(fā)放甲產(chǎn)品作為福利時的會計分錄。(4分)(3)編制將發(fā)放的非貨幣性福利分配計人成本費用的會計分錄。(4分)(4)編制每月為員工提供轎車免費使用的會計分錄。(4分)(5)編制計提辭退福利的會計分錄。(4分)

23.某公司為增值稅一般納稅人.適用的增值稅稅率為13%。2022 年3月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù): (1)將自產(chǎn)甲產(chǎn)品200件發(fā)放給200名職工作為個人福利,其中生產(chǎn)工人120人，總部管理人員80人。每件甲產(chǎn)品的成本為6000元，不含增值稅的計稅價格(售價)為每件10 000元。 (2)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛轎車免費使用，公司總部共有部門經(jīng)理以上職工12人,假定每輛轎車每月計提折舊2500元。 (3)決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，擬辭退生產(chǎn)工人4人，總部管理人員1人，并于2022年6月1日執(zhí)行。已經(jīng)通知本人,并經(jīng)董事會批準，辭退補償為生產(chǎn)工人每人100 000元，總部管理人員每人300 000元。 要求:(1)計算發(fā)放甲產(chǎn)品應(yīng)分別計人生產(chǎn)成本和管理費用的金額。(4 分)(2)編制實際發(fā)放甲產(chǎn)品作為福利時的會計分錄。(4 分) (3)編制將發(fā)放的非貨幣性福利分配計人成本費用的會計分錄。(4分)(4)編制每月為員工提供轎車免費使用的會計分錄。(4 分) (5)編制計提辭退福利的會計分錄。(4分)