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老師,可以給我具體分析一下嗎?謝謝老師了,具體點(diǎn)好嗎

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2021-12-19 18:26
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-12-19 20:29

你好,同學(xué)。 你這里在原有基礎(chǔ)上,成立了職能小組,對(duì)客戶進(jìn)行特殊軟件服務(wù)。調(diào)整后組織結(jié)構(gòu)屬于職能型結(jié)構(gòu)。 缺點(diǎn): 1、沒有一個(gè)直接對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)的強(qiáng)有力的權(quán)力中心或個(gè)人; 2、不是以目標(biāo)為導(dǎo)向的。 3、沒有客戶問題處理中心。 4、協(xié)調(diào)十分困難。 優(yōu)點(diǎn): 1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中各成員無后顧之憂。 2、各職能部門可以在本部門工作與項(xiàng)目工作任務(wù)的平衡中去安排力量,當(dāng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的某一成員因故不能參加時(shí),其所在的職能部門可以重新安排人員予以補(bǔ)充。 3、當(dāng)項(xiàng)目全部由某一職能部門負(fù)責(zé)時(shí),在項(xiàng)目的人員管理與使用上變得更為簡(jiǎn)單,使之具有更大的靈活性。 4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員有同一部門的專業(yè)人員作技術(shù)支撐,有利于項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)問題的解決。 5、有利于公司項(xiàng)目發(fā)展與管理的連續(xù)性。由于是以各職能部門作基礎(chǔ),所以項(xiàng)目管理不會(huì)因項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的流失而有過大的影響。

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你好,同學(xué)。 你這里在原有基礎(chǔ)上,成立了職能小組,對(duì)客戶進(jìn)行特殊軟件服務(wù)。調(diào)整后組織結(jié)構(gòu)屬于職能型結(jié)構(gòu)。 缺點(diǎn): 1、沒有一個(gè)直接對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)的強(qiáng)有力的權(quán)力中心或個(gè)人; 2、不是以目標(biāo)為導(dǎo)向的。 3、沒有客戶問題處理中心。 4、協(xié)調(diào)十分困難。 優(yōu)點(diǎn): 1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中各成員無后顧之憂。 2、各職能部門可以在本部門工作與項(xiàng)目工作任務(wù)的平衡中去安排力量,當(dāng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的某一成員因故不能參加時(shí),其所在的職能部門可以重新安排人員予以補(bǔ)充。 3、當(dāng)項(xiàng)目全部由某一職能部門負(fù)責(zé)時(shí),在項(xiàng)目的人員管理與使用上變得更為簡(jiǎn)單,使之具有更大的靈活性。 4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員有同一部門的專業(yè)人員作技術(shù)支撐,有利于項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)問題的解決。 5、有利于公司項(xiàng)目發(fā)展與管理的連續(xù)性。由于是以各職能部門作基礎(chǔ),所以項(xiàng)目管理不會(huì)因項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的流失而有過大的影響。
2021-12-19
1,發(fā)展戰(zhàn)略類型,內(nèi)部發(fā)展(新建) 動(dòng)因,增加了競(jìng)爭(zhēng)力 降低經(jīng)營成本 實(shí)現(xiàn)差異化 實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng) 2,這里采用了多元化—相關(guān)多元化 一體化建設(shè)—后向一體化建設(shè)
2021-12-19
你好,同學(xué) 海底撈的凈利率最近3年由盈轉(zhuǎn)虧 但是同行業(yè)相比較,趨勢(shì)一致,22年虧損比例比同行業(yè)有所偏離,整體盈利能力高于行業(yè)預(yù)期 市場(chǎng)環(huán)境不好,但是海底撈表現(xiàn)超過市場(chǎng)同行業(yè)
2022-12-04
你好 正在解答 請(qǐng)稍等
2022-12-27
尊敬的學(xué)員您好!凈資產(chǎn)收益率反映了企業(yè)的賺錢能力,已經(jīng)經(jīng)營管理水平的核心指標(biāo)。也反應(yīng)了股東權(quán)益的收益水平,指標(biāo)值越高,說明投資帶來的收益越高。可以看出公司最近五年投資給公司帶來的收益逐年降低。公司的凈利潤(rùn)也是逐年降低。
2022-12-27
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