財務(wù)負責(zé)人，企業(yè)微信申請了離職，被老板駁回，一直不招人來辦理交接，老板不批30天后可以走人嗎

老師，我最近遇到了一個事，我在一家企業(yè)任職，然后要加負責(zé)另一家企業(yè)的會計，同一個老板的，這兩家企業(yè)無任何業(yè)務(wù)往來，都是獨立經(jīng)營的。然后我還沒變更財務(wù)負責(zé)人，因為預(yù)警有風(fēng)險導(dǎo)致財務(wù)負責(zé)人無法變更，然后我問專管員為什么會這樣，她就說是不是有收入少申報或者有稅少交了，我說沒有，她問我是不是關(guān)聯(lián)企業(yè)會計，我說不是，我一開始以為關(guān)聯(lián)企業(yè)是上下游企業(yè)，理解錯開，同個股東也屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)，我就說了不是。麻煩老師指點指點

您好，來這個小公司一直很努力的在干，他們這管理還混亂，報銷還得財務(wù)給打印票子黏票子，我就讓報銷的人把票子弄好整理好在拿財務(wù)來，水電然后其他雜費也讓財務(wù)干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，這不就觸碰到他人的利益了？那天有個人開工資，信用問題辦不了銀行卡，我讓和領(lǐng)導(dǎo)和人事說，我只是個執(zhí)行的，她直接告老板我為難她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上澆油，4月30號說是讓我走賠償隨便說，節(jié)后回來我想要2個月的賠償，老板讓人事已我工作不能勝任，溝通不暢等，員工投訴往我身后扣屎盆子，我不想給我錢又說給我一半的工資，后來微信里又來一句，老板說了可以不讓你走，得保證沒人投訴你，我該怎么回復(fù)人事啊，麻煩文采按的老師幫我出謀劃策，謝謝！

老師，我剛進去一家公司，雙休，6000，又朝九晚五。離家10分鐘，又能接送孩子，上班還自由，有事可以隨時出去下，我們是工程公司的，所以在板房，環(huán)境差一些，但是為了孩子也沒事了，但是今天過去兩天發(fā)現(xiàn)是兩套賬的。老板面試時候又說是一套賬。但是我感覺老板挺好說話的，說該交的稅就交，那我接手后可以變成一套賬嗎？公司就我一個財務(wù)，沒有業(yè)務(wù)員，都是老板自己跑的。然后幾個工人，都是老板老鄉(xiāng)的，所以公司也不打卡，也沒簽合同，我需要跟老板說搞個合同嗎？然后顯示我啥時候入職的，以前的賬不負責(zé)，還是有銀行流水也可以證明了，為了孩子找個合適的工作不容易，又不想辭職！

老師，我剛進去一家公司，雙休，6000，又朝九晚五。離家10分鐘，又能接送孩子，上班還自由，有事可以隨時出去下，我們是工程公司的，所以在板房，環(huán)境差一些，但是為了孩子也沒事了，但是今天過去兩天發(fā)現(xiàn)是兩套賬的。老板面試時候又說是一套賬。但是我感覺老板挺好說話的，說該交的稅就交，那我接手后可以變成一套賬嗎？公司就我一個財務(wù)，沒有業(yè)務(wù)員，都是老板自己跑的。然后幾個工人，都是老板老鄉(xiāng)的，所以公司也不打卡，也沒簽合同，我需要跟老板說搞個合同嗎？然后顯示我啥時候入職的，以前的賬不負責(zé)，還是有銀行流水也可以證明了，為了孩子找個合適的工作不容易，又不想辭職！