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你好,請(qǐng)問(wèn)員工休產(chǎn)假,公司怎么申請(qǐng)生育津貼,應(yīng)該給員工發(fā)放多少工資?

2021-11-30 08:43
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-11-30 08:52

同學(xué)你好 這個(gè)是在社保系統(tǒng)里申報(bào) 不用發(fā)工資 社保給多少錢(qián)都給員工就行了

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快賬用戶5240 追問(wèn) 2021-11-30 08:54

就等于說(shuō)不用企業(yè)掏錢(qián)是嗎,要什么時(shí)候申請(qǐng),休產(chǎn)假的時(shí)候還是可以提前申請(qǐng)呀,休產(chǎn)假是98天嗎

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齊紅老師 解答 2021-11-30 08:58

對(duì) 具體多少天看你們當(dāng)?shù)?

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同學(xué)你好 這個(gè)是在社保系統(tǒng)里申報(bào) 不用發(fā)工資 社保給多少錢(qián)都給員工就行了
2021-11-30
同學(xué)你好 這個(gè)可以生孩子那天開(kāi)始 看員工自己了 生產(chǎn)之后申報(bào)生育津貼
2022-02-25
你好, 員工領(lǐng)取生育津貼期間,單位通常不再發(fā)放工資。生育津貼是女性職工因生育暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)給予的補(bǔ)償,也就是俗稱的“產(chǎn)假工資”。 具體來(lái)說(shuō),生育津貼的計(jì)算公式為:當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)。假期天數(shù)包括正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天),以及可能增加的晚育假、難產(chǎn)假、多胞胎生育假等。生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)通常不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工在休假期間原本應(yīng)獲得的工資)高于生育津貼,那么公司應(yīng)按產(chǎn)假工資發(fā)放;如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那么公司可以先按產(chǎn)假工資發(fā)放員工,然后將生育津貼與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工。
2024-05-18
你好 你把收到生育津貼的錢(qián) 全部沖工資 。 剩下的還是在工資計(jì)提和發(fā)放分錄里面去 。意思就是比如工資發(fā)放了10萬(wàn) 現(xiàn)在收到生育津貼是5萬(wàn) 那么你就沖5萬(wàn)的計(jì)提工資和發(fā)放工資的賬 。剩下的5萬(wàn) 做賬就行 不用沖
2023-09-14
同學(xué)你好 這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題
2022-09-06
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