老師，上海母公司在新疆霍爾果斯出資建立一家100%控股的全資子公司，享受企業(yè)所得稅五免五減半優(yōu)惠。但是子公司利潤最后不是要進入母公司合并報表，歸屬于母公司嗎？這部分利潤要作為母公司的所得在上海繳納企業(yè)所得稅嗎？最后這部分利潤不也還是要繳稅嗎？那對于集團來說不等于沒有享受優(yōu)惠嗎？謝謝老師。

請問老師，母公司吊銷多年了，子公司依然存續(xù)在業(yè) 而且網(wǎng)上查到該子公司的股東仍然是多年前已吊銷的母公司，請問這樣合規(guī)嗎？如果該已吊銷的母公司原來是隸屬于另一家集團公司，現(xiàn)在依然在業(yè)的這家子公司算是集團公司的所屬子公司嗎？對集團公司有影響嗎，或者財務(wù)上有關(guān)聯(lián)嗎 需要并表嗎？謝謝

1、權(quán)益結(jié)合法下，合并方為進行企業(yè)合并發(fā)生的直接相關(guān)費用，應(yīng)計入當期損益。 2、母子公司形成的集團中，母公司既要編制個別財務(wù)報表，又需要編制合并財務(wù)報表。 3、根據(jù)經(jīng)濟實體理論，集團合并凈利潤不包括子公司少數(shù)股東持有的子公司凈利潤的份額。 4、在內(nèi)部存貨交易的抵消中，對于全資子公司，如果購買方內(nèi)部銷售商品本期未實現(xiàn)對外銷售，則順銷和逆銷的抵消分錄是相同的。 5、連續(xù)編制合并報表時，抵銷分錄應(yīng)僅考慮本年度集團內(nèi)部發(fā)生的交易和事項對個別報表的影響。 老師，您可以看一下這個題嗎？非常感謝～

老師，您好，我們是集團公司，山東光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是獨立核算的，但是現(xiàn)在所有的員工都在母公司名下，社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運維，項目上出差，買的材料，花的費用，成本費用、差旅費、住宿費等等，這樣情況下，是誰受益誰承擔的原則，=花費在哪個項目上就在哪個公司報銷？（存在問題，這樣不是子公司員工可以報銷嗎？都是實際支出）還是都統(tǒng)一在母公司報銷呢？（存在問題：母公司統(tǒng)一報銷，在分攤給子公司，均攤不真實，費用不準確。有的項目少，有的項目費用多）請老師多指點，具體怎么做比較合理合規(guī)呢？

老師，您好，我們是集團公司，山東光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是獨立核算的，但是現(xiàn)在所有的員工都在母公司名下，社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運維，項目上出差，買的材料，花的費用，成本費用、差旅費、住宿費等等，這樣情況下，是誰受益誰承擔的原則，=花費在哪個項目上就在哪個公司報銷？（存在問題，這樣不是子公司員工可以報銷嗎？都是實際支出）還是都統(tǒng)一在母公司報銷呢？（存在問題：母公司統(tǒng)一報銷，在分攤給子公司，均攤不真實，費用不準確。有的項目少，有的項目費用多）請老師多指點，具體怎么做比較合理合規(guī)呢？