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如果公司不需要為員工繳納社保，那么您可以直接沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬，并且直接將實(shí)際發(fā)放金額支付給員工。但是，需要注意的是，工資表上扣除了個(gè)人社保，實(shí)際發(fā)放金額和之前的工資表不一致，可能會(huì)導(dǎo)致一些稅務(wù)和合規(guī)性問題。因此，您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定。首先，您需要了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū)，扣除員工個(gè)人社?？赡鼙灰暈檫`反了最低工資標(biāo)準(zhǔn)或同工同酬等規(guī)定。因此，您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。其次，您需要了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū)，扣除員工個(gè)人社?？赡鼙灰暈閱T工的應(yīng)稅收入，因此需要在稅務(wù)報(bào)告中申報(bào)并繳納相應(yīng)的稅款。如果您的做法不符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定，可能會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)問題。最后，您需要確保您的做法符合公司政策和員工合同。如果您的公司有明確的工資政策和員工合同，您需要確保您的做法符合這些規(guī)定。如果您的做法與公司政策和員工合同不一致，可能會(huì)導(dǎo)致法律糾紛和員工不滿等問題。綜上所述，您可以沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬并直接將實(shí)際發(fā)放金額支付給員工，但您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定以及公司政策和員工合同

2023-11-23

快賬用戶2899 追問 2021-11-05 09:47

老師他們實(shí)際發(fā)放工資與外賬工資表體現(xiàn)的不一致呀而且其他應(yīng)付款里并沒有余額

齊紅老師解答 2021-11-05 09:53

你好? 不一樣的原因是什么??

快賬用戶2899 追問 2021-11-05 09:55

實(shí)際每個(gè)月發(fā)工資已經(jīng)扣了但是賬上并沒有體現(xiàn) 現(xiàn)在補(bǔ)繳了職工這部分不能再做應(yīng)付了吧因?yàn)樵诎l(fā)工資的時(shí)候不會(huì)扣除多扣的那部分了

齊紅老師解答 2021-11-05 10:03

你好發(fā)的工資賬上補(bǔ)記上這樣就對上了??

快賬用戶2899 追問 2021-11-05 10:04

老師整體的分錄應(yīng)該怎么寫啊

齊紅老師解答 2021-11-05 10:14