老師好！社保的繳費金額與每月的工資有沒有關(guān)系？如果工資發(fā)放比社保的繳費基數(shù)高，稅務(wù)局會不會監(jiān)測到然后要補交社保，或者有其他稅務(wù)風險，現(xiàn)在社保費都是在稅務(wù)局申報，工資的發(fā)放也是通過公司對公賬戶打給個人，稅務(wù)局也是可以監(jiān)測到的吧？

老師，以現(xiàn)金形式發(fā)放中秋過節(jié)費，有沒有什么稅務(wù)風險？過節(jié)費的個人所得稅是不是和9月的工資并在一起申報？

老師中秋節(jié)我們工廠購買禮品發(fā)放給員工 月餅960元（無發(fā)票，只有收據(jù)）水果和油有發(fā)票 無發(fā)票的部分可以入賬嗎？ 計提時 借：生產(chǎn)成本-中秋福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-中秋福利費 發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬-中秋福利費 貸：銀行存款 每人發(fā)放禮物金額為206元 那本月工資申報的時候是不是每人要增加206元申報工資 （如某人工資3000元 申報的時候要填寫3206元） 其中960元是不是在2022年要做納稅調(diào)增

老師，春節(jié)，公司發(fā)購物卡給員工，現(xiàn)在申報1月份個人所得稅，我把工資和購物卡的金額合并一起報個人所得稅的工資薪酬?，F(xiàn)報工會經(jīng)費的基數(shù)，是以工資的總額來申報，還是已工資和購物卡的合并金額來申報？

老師，您好，請教一個問題，我們是建筑工程公司，勞務(wù)分包給工地上的勞務(wù)班組，每個月平時都有發(fā)放生活費不超過五千起征點，但是到過節(jié)還有開學這種工地上就要多發(fā)些工資，有的都兩三萬，但是這些都是談好的不含稅的純工資，工人也不愿意交個稅，請問這種情況我們需要怎么做賬才能入成本，同時又沒有涉稅風險？通過什么方式呢？如果是給勞務(wù)班組組長借款方式的話老板擔心有對方不按時發(fā)放的風險