老師到新公司上班去了第一天，老板說讓我不要來了，但是我跟人事簽了合同，合同沒有給我，我也因為這份工作上家公司辭工了，這樣我就是沒有工作了，這家公司人事說他是個人錯，給了我一天工資我沒要，我應(yīng)不應(yīng)該找這家公司維護我的損失，我是繼續(xù)去他這公司上班呢？還是說準備資料去勞動局仲裁？第二天去的時候那邊頭既然將門鎖了，請問我該怎么辦呢？

連續(xù)持有90天且要具有10%股份的，是一個什么事去了？找了半天課件沒找到這個知識點

老師們，我是85年的，會計專業(yè)，會做全盤賬務(wù)處理及報稅，學(xué)習(xí)力還是可以的，我今年因為找不到合適的企業(yè)財務(wù)崗位，3月份找朋友去了一家小事務(wù)所，可以說是小轉(zhuǎn)型，我已跟著2個90后做市政維修道路績效審計3個星期了，明天就最后一天結(jié)束這個項目，這個審計項目開始也是按照兼職一天給300元算的，這個事務(wù)所是21年注冊成立，23年才開始營業(yè)，90后的領(lǐng)導(dǎo)，昨天到今天90后的領(lǐng)導(dǎo)為考勤事情開會發(fā)信息，感覺很無語，在猶豫要不要簽合同干，那2個90后的也抱怨說不想干了，我是覺得能夠?qū)W習(xí)經(jīng)驗的只有90后男同事，到他好像也不想呆了，但有個機會要每月20多天出差，給財稅咨詢老師當(dāng)助理，最低每天500元，能力強了可以每天800元，底薪5千，老師可以給點建議抉擇嗎？

感覺好迷茫啊，找財務(wù)工作，這已經(jīng)是第三份了，沒做成，都是小規(guī)模的，第一份是因為那個公司老板不行，第一天上班就見她罵苦其他同事，然后沒有繼續(xù)去，第二份是新開的公司，每天人很多，沒有什么上下班時間，每天都亂哄哄的，去了一個星期感覺很難堅持就沒去了，現(xiàn)在是第三份工作也是小規(guī)模，感覺公司上下班都好，但是交接會計是要做財務(wù)負責(zé)人的，我聽好多人說財務(wù)負責(zé)人風(fēng)險，我現(xiàn)在也不了解這家公司里面幾個公司的情況，所以之前的會計一說，我就說不做財務(wù)負責(zé)人了，感覺不知道是我的選擇錯了嗎，挺迷茫的

老師，之前找了兩份工作，因為不想壓力太大，沒有去財務(wù)公司8000的工資，那里接孩子24分鐘。還有一份是5500雙休，之前說了沒事可以5點半下班的，結(jié)果推了8000的。進去5500那家最近都是6點才讓我下班，當(dāng)時面試就說了早上9點到就行，下午沒事5點半也可以下班，但是如果開學(xué)了5500那家公司6點下班的話去接孩子是要40分鐘的，這樣讓孩子一個人在學(xué)校外面等太久了，好糾結(jié)，那還要繼續(xù)做嗎？而且又是板房的，環(huán)境又差。本來就是為了孩子才去那得，因為離家才10來分鐘，可是離孩子學(xué)校有點遠，老師覺得如果開學(xué)了我要跟老板說說嗎？還是怎么做好呢？因為開學(xué)了我肯定每天5點半就得走人了