同學您好,您是否可以考慮實際的工資計提的少計提,比如原本是發(fā)10000元的工資,不給交社保公積金,交的話自己成本承擔,現(xiàn)在公司繳納的社保和公積金是2000元,那您就按8000元計提工資
老師,這樣子計提公積金以及發(fā)放工資的會計處理是否正確呢?如有不對,可以告訴我怎么填寫嗎?基本工資5000元,公積金單位個人分別繳納200元,實發(fā)工資4800元 借:管理費用-工資 5000 貸:應付職工薪酬 5000 借:管理費用-公積金(單位部分) 200 貸:其他應付款-公積金中心 200 借:應付職工薪酬-代扣代繳公積金(個人部分) 200 貸:其他應付款-公積金 200 借:其他應付款-公積金 400 貸:銀行存款 400 借:應付職工薪酬 4800 貸:銀行存款 4800
請問一下,公司員工自費購買公積金,公司先墊付,發(fā)工資時扣回,應該怎么做賬務處理,之前是這樣做,導致管理費用虛增,應該怎么調(diào)整回來:繳納公積金 借:其他應收款-公積金 貸:銀行存款 計提工資:借 管理費用-工資(含員工自費公積金) 貸:應付職工薪酬-工資 發(fā)放工資:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收-公積金 銀行存款
老師,如果公積金是當月扣的,社保次月扣的我應該怎么做分錄呀, 公積金是 借:管理費用--公積金(單位)1687 其他應收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 3374 計提工資、社保 借:管理費用--社保(單位)2000 管理費用--員工工資 5000 貸:應付職工薪酬--員工工資 5000 應付職工薪酬--社保(單位)2000 發(fā)放工資、繳納社保時: 借:應付職工薪酬--員工工資 5000 其他應付款--社保(個人)1000 其他應收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 7687 是這樣嗎?
老師: 計提工資分錄: 借:管理費用-工資5000 貸:其他應收款-社保 400 其他應收款-公積金 120 應付職工薪酬-工資 4480 發(fā)放時: 借:應付職工薪酬-工資 4480 貸:銀行存款 4480 交納公積金,社保分錄: 借:管理費用-社保、公積金 1000 其他應收款-社保 400 其他應收款-公積金 120 貸:銀行存款 1000+400+120=1520 我這樣子做分錄有問題么?
老師,債權(quán)投資利息調(diào)整在借方,可是其他債權(quán)投資后續(xù)計量的時候,利息調(diào)整為什么在貸方?
去國外參加展會外幣支付的展位費和桌椅板凳的費用屬于租金還是服務費用?
老師,有光伏行業(yè)的賬,稅務嗎,之前在建筑行業(yè)上班,有一兩年沒有上班了,去哪個行業(yè)未來不會失業(yè)呢
老師,24年做了一筆銷售費用,貸方發(fā)生額90000,但這筆費用是23年的,是不是24年的匯算清繳要調(diào)減呢?
老師 社保每年上漲后的最低基數(shù)在哪能查得到嗎 還是還是每年調(diào)整的時候系統(tǒng)自動填寫
開票客戶信息維護時,納稅人識別號自己手動輸入的,簡碼也彈不出來怎么回事,沒簡碼,還能開嗎
老師,這個180是什么意思,不明白
老師,食品經(jīng)營許可證增項,預制菜可以嗎
老師,wold表格下有一條橫線怎么刪除?
有一筆營業(yè)外支出滯納金需要納稅調(diào)增1萬,調(diào)增以后也是虧損,已經(jīng)了申報期,可以重新申報嗎,在哪里調(diào)增
老師可以寫一下完整分錄嗎,還有之前的已經(jīng)結(jié)賬了,怎么調(diào)整回來呢
您那樣做實際也沒有虛增,因為您根本就沒有進管理費用
但是老師,我是計提工資的時候把那部分自費的公積金算在管理費用-工資了不是嗎?這部分應該是員工自己出而不是通過管理費用的,不知道我這樣理解是否有誤?
麻煩老師看一下我上面寫的分錄,公積金是掛靠公司買的,公司只提供平臺讓我們買社保,需要從我們工資扣回來的
那您是應該實際給他的工資,就是按我說的做法做的話,您的實際的管理費用合計還是那么多,,比如就按我之前說的10000的工資,相當于是您三年10000 做的工資,我是按8000做的工資,2000做的社保和公積金,總的管理費用還是10000,這是我說的這種做法更合理一些而已