同學您好,您是否可以考慮實際的工資計提的少計提,比如原本是發(fā)10000元的工資,不給交社保公積金,交的話自己成本承擔,現在公司繳納的社保和公積金是2000元,那您就按8000元計提工資
老師,這樣子計提公積金以及發(fā)放工資的會計處理是否正確呢?如有不對,可以告訴我怎么填寫嗎?基本工資5000元,公積金單位個人分別繳納200元,實發(fā)工資4800元 借:管理費用-工資 5000 貸:應付職工薪酬 5000 借:管理費用-公積金(單位部分) 200 貸:其他應付款-公積金中心 200 借:應付職工薪酬-代扣代繳公積金(個人部分) 200 貸:其他應付款-公積金 200 借:其他應付款-公積金 400 貸:銀行存款 400 借:應付職工薪酬 4800 貸:銀行存款 4800
請問一下,公司員工自費購買公積金,公司先墊付,發(fā)工資時扣回,應該怎么做賬務處理,之前是這樣做,導致管理費用虛增,應該怎么調整回來:繳納公積金 借:其他應收款-公積金 貸:銀行存款 計提工資:借 管理費用-工資(含員工自費公積金) 貸:應付職工薪酬-工資 發(fā)放工資:借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收-公積金 銀行存款
老師,如果公積金是當月扣的,社保次月扣的我應該怎么做分錄呀, 公積金是 借:管理費用--公積金(單位)1687 其他應收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 3374 計提工資、社保 借:管理費用--社保(單位)2000 管理費用--員工工資 5000 貸:應付職工薪酬--員工工資 5000 應付職工薪酬--社保(單位)2000 發(fā)放工資、繳納社保時: 借:應付職工薪酬--員工工資 5000 其他應付款--社保(個人)1000 其他應收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 7687 是這樣嗎?
老師: 計提工資分錄: 借:管理費用-工資5000 貸:其他應收款-社保 400 其他應收款-公積金 120 應付職工薪酬-工資 4480 發(fā)放時: 借:應付職工薪酬-工資 4480 貸:銀行存款 4480 交納公積金,社保分錄: 借:管理費用-社保、公積金 1000 其他應收款-社保 400 其他應收款-公積金 120 貸:銀行存款 1000+400+120=1520 我這樣子做分錄有問題么?
老師,二手房交易,銷售金額已定,稅務要求評估歷史重置成本來計算土地增值稅,請問這個歷史重置成本是指交易當時還是修建房屋的時間呢?
建筑行業(yè),項目上的人個人墊付給工人的工資,公司要不要申報個稅
老師,怎么區(qū)分貨物里那些是低稅率的
企業(yè)有加工業(yè)務,有建筑業(yè)務還有建筑勞務業(yè)務,怎么設置科目和賬務處理
請問:這道題8年,折舊選10年,因為到期選擇購買了。
第二小題和第三小題答案為什么都乘以9?
如果父母有4個孩子,2個孩子填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,2個孩子填爸爸的贍養(yǎng)老人信息,他們都可以分攤到每月50%的,也就是每月1500元的贍養(yǎng)老人專項附加扣除嗎? 答:對,沒有問題,這個是可以的 另外,我還看到: 如果父母有兩個孩子,卻不能一個填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,一個填爸爸的贍養(yǎng)老人信息。這是不是矛盾了?
和個人簽約款打給個人名下個體工商戶發(fā)票應該誰來開
我們是裝修公司,有客戶在銀行申請的裝修貸款,銀行給我們公司的法人打電話核實問客戶是不是在我們公司有裝修,把裝修款打到我們公司了?銀行回訪核實時打的我電話了,銀行問我是法人嗎,知道這個事嗎?我說知道!然后銀行就說好那已經和法人核實過了!我們老板故意留的我電話,實際上我只是會計,不是公司法人,那客戶這個裝修貸還不上了,我以后會有連帶責任嗎
庫存商品是設置二級科目還是設置輔助核算?
老師可以寫一下完整分錄嗎,還有之前的已經結賬了,怎么調整回來呢
您那樣做實際也沒有虛增,因為您根本就沒有進管理費用
但是老師,我是計提工資的時候把那部分自費的公積金算在管理費用-工資了不是嗎?這部分應該是員工自己出而不是通過管理費用的,不知道我這樣理解是否有誤?
麻煩老師看一下我上面寫的分錄,公積金是掛靠公司買的,公司只提供平臺讓我們買社保,需要從我們工資扣回來的
那您是應該實際給他的工資,就是按我說的做法做的話,您的實際的管理費用合計還是那么多,,比如就按我之前說的10000的工資,相當于是您三年10000 做的工資,我是按8000做的工資,2000做的社保和公積金,總的管理費用還是10000,這是我說的這種做法更合理一些而已