招待費發(fā)生額的60%，和收入的千分之五哪個低扣哪個 福利費不超過工資薪金總額的14%

招待費按發(fā)生額的60%，營業(yè)收入的5‰，哪個小按照哪個來定抵扣 職工福利費按工資的14% 教育經費按工資的8% 工會經費按工資的2%， 廣告宣傳費按收入的15%， 公益性的捐贈組織按利潤的12% 補充醫(yī)療、補充養(yǎng)老按工資的5%。

你好，企業(yè)所得稅匯算清繳時，各項費用的扣除標準如下： 合理的工資薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予全額扣除。 職工福利費支出：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 職工教育經費支出：企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 工會經費支出：企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。 研發(fā)費用支出：企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規(guī)定據實扣除的基礎上，再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產的，在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。 補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險支出：企業(yè)發(fā)生的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險支出，分別按照不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除。 業(yè)務招待費支出：企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。 公益性捐贈支出：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。 手續(xù)費和傭金支出：一般企業(yè)發(fā)生的手續(xù)費和傭金支出，不超過與具有合法經營資格中介服務機構或個人所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%的部分，準予扣除。

你好，招待費按發(fā)生額的60%，營業(yè)收入的5‰那個小照哪個來抵扣 福利費按工資的14%抵扣所得稅。

您好，招待費的話，是60%，廣宣費是不用調的