人事目前提出如截圖那種方案 因為每次人事那邊工資表都是自己算 再我們次月報個稅 容易產(chǎn)生差異 所以人事想直接按照系統(tǒng)個稅來

大事就是我前面說的這種情況 以及方案是否可行啊

可以在15號之前做測試

那這方案到底可行嗎 做什么測試？能具體點嗎

就是你在15號之前出工資表在個稅系統(tǒng)上測試一下

那意思就是人事的方案不可行羅

沒太看懂人事的這張圖 你們是15號發(fā)放工資，這會工資表就出來了。直接可以測算了

你之前是比如6工資7月發(fā)放，8月申報工資是嗎？現(xiàn)在是要7月申報是嗎

沒有 我們工資表都是每個月20號發(fā)的，現(xiàn)在想提前到15號前為了系統(tǒng)個稅能來得及

所以以前我們工資都是得18，19號才出的

那就是你要在15號之前出工資表做個稅測算然后發(fā)放

而且現(xiàn)在測算不準的吧 因為我們是比如5月工資6月發(fā)放7月申報，我們7月剛申報完5月工資?，F(xiàn)在6月工資我還沒系統(tǒng)申報，就來測算7月工資 不準吧

你7月工資要再8月15號之前測算這個能懂嗎

這個能懂啊 就是我要在8月的時候先把6月工資個稅申報了先吧，再把7月工資導進去測算

對，你要是想在15號申報出來就在之前取得工資表系統(tǒng)中可以測算

我們想把工資調(diào)到15號發(fā)放的目的也就是為了個稅可不可以在發(fā)放月當月申報

恩，可以的，好多都是這樣申報的

可以的嗎 個稅可以在工資發(fā)放月當月申報？

原則上是發(fā)放次月，如果你想符合這個原則，就要有一個是零申報，這樣錯一個月，就正常了

我規(guī)整一下 應(yīng)該人事是這個意思

怎么錯呢