你好。信息質(zhì)量要求如果運用偏差的話,可能會導致會計信息有誤,不可靠,會影響利益相關(guān)者的決策。
信息質(zhì)量要求運用偏差會給企業(yè)和利益相關(guān)者帶來什么影響?
第4章資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量分析 要求: 1.指出該公司年內(nèi)母公司資產(chǎn)負債表、合并資產(chǎn)負債表的主要變化。 2.在母公司資產(chǎn)負債表的負債和所有者權(quán)益部分,年度內(nèi)發(fā)生的最大變化出現(xiàn)在哪兩個項目上?意味著什么? 3.股本和資本公積的變化會對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響? 4.學完合并報表的內(nèi)容后,請繼續(xù)回答:(1)企業(yè)控制性投資年初和年末占用資產(chǎn)的規(guī)模及其增量撬動的子公司的資產(chǎn)規(guī)模分別是多少?(2)年度內(nèi)的并購所產(chǎn)生的子公司的增量資產(chǎn)主要是什么?這些資產(chǎn)對整個集團未來的經(jīng)營業(yè)績將產(chǎn)生什么影響?(3)結(jié)合該公司2018年度以后發(fā)布的財務(wù)信息,體會上述分析內(nèi)容。
特變電工資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量分析案例2018年年報 要求:指出該公司年內(nèi)母公司資產(chǎn)負債表、合并資產(chǎn)負債表的主要變化 2.在母公司資產(chǎn)負債表的負債和所有者權(quán)益部分,年度內(nèi)發(fā)生的最大變化出現(xiàn)在哪兩個項目上意味著什么? 3.股本和資本公積的變化會對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響?
案例二:特變電工資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量分析要求:1.指出該公司年內(nèi)母公司資產(chǎn)負債表、合并資產(chǎn)負債表的主要變化。2.在母公司資產(chǎn)負債表的負債和所有者權(quán)益部分,年度內(nèi)發(fā)生的最大變化出現(xiàn)在哪兩個項目上?意味著什么?3.股本和資本公積的變化會對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響?
第一 公司的會計信息系統(tǒng)沒有提供有關(guān)客戶盈利能力、產(chǎn)品盈利能力和產(chǎn) 品質(zhì)量成本的相關(guān)信息,會計信息系統(tǒng)仍然按照財務(wù)會計的要求來計 劃產(chǎn)品成本,這給管理當局的決策造成了誤導,在他們看來公司銷售 的是看上去利潤豐厚但實際上利潤微薄的產(chǎn)品。由于缺之質(zhì)量成本信 息,管理者無法對產(chǎn)品的質(zhì)量進行監(jiān)督和評價,也就無法達到質(zhì)量控 機的目標人存二-公司的各能門7之同做乏溝酒, 特到隨我街據(jù)門和生 產(chǎn)部門。銷售部門為了擴大銷售,不斷接受過多的訂單,生產(chǎn)部門總 是無法及時完成這些訂單,結(jié)果客戶轉(zhuǎn)向了其他制造商。生產(chǎn)部門的 目標是不斷降低產(chǎn)品成本,由于按傳統(tǒng)的成本計算系統(tǒng),產(chǎn)量越多,成 本越低,而且公司的設(shè)備生產(chǎn)不同產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本較高,生產(chǎn)部門為了 控制成本,總是在大批量生產(chǎn)完一種產(chǎn)品后再轉(zhuǎn)向另一種產(chǎn)品,這樣 就選成了共些產(chǎn)品的存城過生。而共他產(chǎn)品的存戰(zhàn)伏不應(yīng)求的局面。 問題:結(jié)合上述案例,談?wù)劰芾頃嬓畔⒃谄髽I(yè)中的作用。
老師你好,會計學堂有沒有科學計算器使用方法的教學視頻,準備考中級的,請給鏈接
我們是商場租賃,客戶要求補開去年24年的房租發(fā)票15萬元,可以給他開票嗎,
老師,你好,我是小規(guī)模出口企業(yè),3月份收到了外匯,4月10號出的報關(guān)單,我們應(yīng)該幾月份確認收入?
老師,異地項目先干活,還沒立合同,辦理外經(jīng)證時,大約估個金額申報可以么?最終與合同金額有差異的話怎么解決?會有哪些風險呢?
資料二,為啥不影響當期應(yīng)交稅費-應(yīng)交所得稅。不都是在匯算清繳之前嗎,資產(chǎn)負債表日后嗎?資料3反而影響
老師您好!這里題幫我解答下吧
老師,異地項目是先干活,后期才開票,后期補合同,這種情況下沒有辦理外經(jīng)證,對于開進來的進項發(fā)票應(yīng)該是沒有影響的吧?唯一影響的就是往外開發(fā)票吧?
問題一,生物性資產(chǎn)怎么折舊(雞) 問題二,死了的淘汰的雞怎么攤銷?
你好,老師!那這些前期投入的錢做什么呀,不能是收入吧?
老師,公司工齡工資每滿6個月漲一次,新入職的員工入職滿6個月了,例如:小王1月份入職,現(xiàn)在六月份了,滿六個月了,但是6月份的工資是在七月份發(fā)放,往后漲第二次工齡核算是在12月份發(fā)放,這樣算是對的嗎?