就是家居用品、生活用品那些禮品

那這些要入福利費 并入工資申報個人所得稅的

老師，抽的這些禮品，抽了就拿走了，也沒有統(tǒng)計，怎么并入工資申報呀

中獎名單沒有的么

老師很多都沒有記錄了，而且很多小禮品是沒有發(fā)票的，現(xiàn)在我就知道領導從對公戶轉出去一筆錢到自己賬戶上去買的獎品，然后領導的意思就是，把這筆錢分攤到員工今年的12個月工資里面，做到交最低個稅的方案，領導的話已經這么說了，我現(xiàn)在遇到這個事情頭痛，老師能不能給我一個很好的解決方案呀

領導已經說了把這筆錢分攤到員工今年的12個月工資里面 那就要根據(jù)獎品的金額跟員工的工資結合 工資低的員工可以稍微報價值高點的獎品

老師，那領導說的這個方法是可行的嗎？很多獎品是沒有發(fā)票的，那沒有發(fā)票的那些金額，是不是只能每月當做獎金一樣的計入員工工資里面了

是的 沒有發(fā)票的話 當做獎金比較合適

老師，這樣每個月做賬都是，借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款（工資部分） 其他應收款（獎金部分沖之前轉入領導個人賬戶的錢），老師是這樣做賬嗎？每個月都這樣做來沖那筆錢，會不會查出問題呀，會有風險嗎？

有很大的金額么 要每個月沖 不能一次性沖

金額不大，3萬以內，分月沖和一次性沖，最終交個稅的金額會不會有差異啊

分月沖和一次性沖?最終交個稅的金額不會有差異

老師，那這個金額算大嗎？是一次性沖好一點，還是分月沖好一點呀

請問單位有多少員工啊 每人分攤多少金額

員工沒有多少的，大概每人分攤2千這樣

那一個月分攤下去會讓員工當期就交稅嗎

會交稅的