老師你好，我公司每個月開技術(shù)服務(wù)發(fā)票25000，成本只有技術(shù)人員工資，工資和社保直接計入了主營業(yè)務(wù)成本，1月份有社保變化 我確認成本時 按照12月份工資還是1月份的工資呢？

我們江蘇常州的，社保局發(fā)通知，從23年1月份開始基數(shù)下限提升，從原先的4250變成了4494，，我們公司有兩個員工，原先的社?；鶖?shù)就是4250，那現(xiàn)在變成4494，我們社保是當月扣當月的金額，工資是，比如說現(xiàn)在23年1月份發(fā)的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，還是按原先的4250算的，那我做12月工資表的時候，還是按4250的社?；鶖?shù)代扣社保，只不過是，工資是1月份發(fā)的，工資表上的社?？鄣拿骷毢同F(xiàn)在這個月份報2022年12月個稅代扣的社保明細一樣，都是按4250算的，等到做1月份工資表的時候，社保再按4494的算，2月份發(fā)1月份工資的時候，個稅申報明細表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的對嗎？

公司是技術(shù)服務(wù)技術(shù)開發(fā)類企業(yè)，有一項跨度為期1年的測試服務(wù)性的收入，在歸集成本的時候，是在“勞務(wù)成本”還是“生產(chǎn)成本”下歸集設(shè)備的折舊和人員工資等？月末能否結(jié)轉(zhuǎn)進“合同履約成本”，等收入確認時再由合同履約成本結(jié)轉(zhuǎn)為主營業(yè)務(wù)成本？

老師我們是提供技術(shù)服務(wù)的，成本也都是技術(shù)人員，這個月沒開票沒有確人收入，計入人員工資計入那個科目合適，以后開票時候在結(jié)轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本里

你好：老師，因為我們公司是去年2月成立，員工2月份己買社保，實際發(fā)工資3月15日，3月實發(fā)工資要代扣2月代繳的社保費，現(xiàn)因公司員工社保個人需繳納的錢今年1月和去年12月有變化，但是我這個月1月份支付12月工資時，我錯將個人工資減去當前1月社保個人繳納的費用，我想問去年12月份社保個人繳納部份可以放在2月發(fā)工資時才扣嗎？