老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風(fēng)險，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風(fēng)險了。

老師，我沒有做過建筑掛靠業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。我以前做過房建建筑施工總承包單位的財務(wù)。我前兩天去面試了一家建筑公司，他們是建筑掛靠的，我是掛靠方這邊的財務(wù)。我有聽過學(xué)堂關(guān)于建筑掛靠的課程，我也在會計問里面問過其他老師，聽的課程里面說是，對于掛靠方做賬就只需要把跟被掛靠方之間的結(jié)算往來賬做清楚就可以。但是我在會計問里面問的有的老師又說掛靠方做賬跟被掛靠方做賬是一樣的，照樣確認(rèn)業(yè)主撥付的工程款，以及施工過程中發(fā)生的成本費用，以及計提各類稅金。老師，我現(xiàn)在還是蒙的，我作為掛靠方財務(wù)，我該怎么做賬務(wù)處理，我需要在賬務(wù)里做收入，成本費用，稅金這些嗎？我是掛靠方，什么是我的收入，成本？

請教老師，我司是建筑勞務(wù)公司現(xiàn)在跟總包簽了勞務(wù)合同金額10億多，工地還沒開始作業(yè)，是安置房建設(shè)。我們以前沒有接過這么大的工程，現(xiàn)在我們財務(wù)人員要做哪些資料準(zhǔn)備？或工地要配備哪些財務(wù)方面的人員？為工程順利進行做準(zhǔn)備。

老師，我們公司和甲方簽訂了建筑服務(wù)裝修施工合同，工程總價為116萬，元月份項目施工結(jié)束。聽老板說這個項目是分包給了某人。但是我沒有見到分包合同。元月份我們公司支付供應(yīng)商材料款30萬左右，供應(yīng)商有開票給我們，同時有合同和送貨單，這些都是規(guī)范的。我們公司直接支付人工費3.6萬(以工資薪金方式直接打款到農(nóng)民工銀行卡的)。沒有繳納社保，這個月我準(zhǔn)備把這些工人的個稅申報了。我是建筑小白，在這個項目中，我們公司的操作哪些是合適的？哪些是不合適的？不合適的地方應(yīng)該怎么改正？(辛苦老師說詳細(xì)點，謝謝了)