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老師,工資一般怎么計提,比如,計提12月份的工資,看一下12月份的工資表,按工資表的金額來計提,可以嗎?

2021-01-12 23:12
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-01-12 23:16

您好,是可以的,您的理解非常正確

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快賬用戶5594 追問 2021-01-12 23:34

老師,為什么要計提工資?

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快賬用戶5594 追問 2021-01-12 23:34

小規(guī)??梢圆挥嬏釂幔?

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齊紅老師 解答 2021-01-12 23:41

您好,會計按權(quán)責(zé)發(fā)生制,需要計提

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您好,是可以的,您的理解非常正確
2021-01-12
你好,可以跨月補(bǔ)計提的。
2023-01-13
同學(xué)你好 按十二月的應(yīng)發(fā)計提 十二月最后一天計提
2024-12-09
您好,這個是可以的,可以
2024-01-10
要將2023年12月份的工資加到2024年1月份的工資表中,你需要按照該員工在12月份的工作天數(shù)和職位對應(yīng)的薪資來計算其應(yīng)得工資。具體的步驟如下: 1.確定該員工在2023年12月份的工作天數(shù),這會影響到其工資的計算。 2.確定該員工的職位和薪資,根據(jù)其入職日期,計算其在12月份應(yīng)得的工資。 3.將上述信息錄入到2024年1月份的工資表中。 假設(shè)該員工在12月份工作了10天,并且其基本工資為每月5000元,那么在1月份的工資表中,你可以設(shè)置一個“12月份工資”或“補(bǔ)發(fā)工資”的項(xiàng)目,并按照下面的方式計算: 應(yīng)發(fā)金額 = (10天/當(dāng)月天數(shù))* 5000元 如果還有其他相關(guān)的補(bǔ)貼、獎金等,也需要按照相應(yīng)的方法計算后加入工資表。
2024-01-24
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