老師你好，比如公司11月份工資是12月發(fā)放，在11月份計(jì)提工資，12月實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候才計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)嗎？在11月份計(jì)提工資的時(shí)候不需要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)吧！

你說像這種情況該咋辦，我們年底留了一部分工資在2021年發(fā)放，比如12月份工資、領(lǐng)導(dǎo)職工剩余的30%工資，都是在2021年1月份發(fā)放，我就按照權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)提了，但是問題是2020年1月份我們科長(zhǎng)他當(dāng)時(shí)做賬把2019年的這個(gè)部分計(jì)提在了2020年月的賬里，還有他把2019年第四季度的房產(chǎn)稅、土地使用稅也計(jì)提在了2020年1月的賬里現(xiàn)在導(dǎo)致一個(gè)年度計(jì)提了兩個(gè)年度的，金額300萬呢，。影響了2020年的利潤(rùn)，領(lǐng)導(dǎo)說讓我把2020年12月份計(jì)提的那些放在1月份計(jì)提。但是也不能這樣弄么

#問題#像我平時(shí)做工資都是在發(fā)放的時(shí)個(gè)才計(jì)提，比如12月10號(hào)發(fā)11月工資時(shí)才計(jì)提，請(qǐng)問這樣做對(duì)不對(duì)呢，像12月的工資是不是應(yīng)該計(jì)提在2020年的費(fèi)用里呢

11月做賬的時(shí)候計(jì)提了12月份工資218176.6，實(shí)際12月的工資在2月份才發(fā)放的實(shí)際發(fā)放了30萬，那差額那部分補(bǔ)計(jì)提。計(jì)提工資是計(jì)提當(dāng)月的還是下月的呢，因?yàn)槭菃T工工資跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)，要實(shí)際發(fā)放才直接具體金額，計(jì)提只是計(jì)提一個(gè)大概金額嗎

2323年12月計(jì)提了2023年12月的工資，但是2024年1月份的時(shí)候才發(fā)，發(fā)的時(shí)候工資金額對(duì)2023年12月計(jì)提的不一致，請(qǐng)問我該如何調(diào)賬呢？