同學(xué)您好！ 稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都有： 1、假“派遣”，真“外包” 偷梁換柱，雖然有真實(shí)的業(yè)務(wù)，但是借用勞務(wù)派遣的名頭去做勞務(wù)外包，借用勞務(wù)派遣開具發(fā)票沖抵勞務(wù)成本以達(dá)到節(jié)省稅收成本的目的。這種情況，是稅務(wù)稽查中的重點(diǎn)！ 2、虛開發(fā)票 有些勞務(wù)派遣公司為了少繳稅，就對(duì)外虛開發(fā)票，利用假的發(fā)票開具隱匿收入；還有些勞務(wù)派遣公司隨意虛增、虛列成本，入賬時(shí)使用不規(guī)范的發(fā)票和收據(jù)。這些都是無中生有、業(yè)務(wù)虛假的行為，虛開發(fā)票的影響很大，也是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)。 3、身份虛造、工資虛列、虛假扣除 有一些勞務(wù)派遣公司通過虛構(gòu)勞動(dòng)力、假裝支付勞動(dòng)力工資和保險(xiǎn)，甚至虛構(gòu)勞務(wù)業(yè)務(wù)等虛假行為差額計(jì)算增值稅，這樣會(huì)造成增值稅和所得稅的大量流失。 4、不報(bào)個(gè)稅，漏交社保 勞務(wù)派遣公司以各種手段逃避為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)，例如只和一部分的勞動(dòng)者簽訂合同，用往來賬戶支付員工的工資；還有的派遣單位與用工單位互相推諉，互相推卸責(zé)任。這些行為是對(duì)勞動(dòng)員工極大的不負(fù)責(zé)任。 5、政策使用過度 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量應(yīng)該嚴(yán)格控制，不能超過其用工總量的百分之十。然而有的企業(yè)所有員工都屬于勞務(wù)派遣，占比達(dá)到100%，因此導(dǎo)致用工單位勞務(wù)派遣過去的人員占比嚴(yán)重違反了規(guī)定。 祝您生活愉快！