建筑工程勞務提供的工資，可以做公司的成本嗎？要交殘保金和工會經(jīng)費是怎么核算的？比例是多少呢？
您好，1：是可以的，謝謝！ 2：工會是應發(fā)工資的2%計算，謝謝！
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建筑工程勞務提供的工資，可以做公司的成本嗎？要交殘保金和工會經(jīng)費是怎么核算的？比例是多少呢？
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建筑裝飾工程公司，老板為了不交工人社保，都是現(xiàn)金結(jié)算，現(xiàn)在找了家建筑勞務公司開3%的專票（建筑服務*勞務費），開勞務費的工程名稱，地址都是有真實合同的，由勞務公司再轉(zhuǎn)給我們提供的工人的打款信息，請問老師，這個是虛開嗎？如果可以的話，我們要和建筑勞務公司簽什么合同？
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老師，再問您一個建筑勞務公司的問題，建筑勞務公司提供建筑勞務，開具發(fā)票可以開具稅率是多少的發(fā)票？項目名名稱開具什么？是不是可以做支付包工頭工資，就是所有與建筑工的工資支付給一個包工頭？我剛接觸一家建筑勞務公司，好像是按著一個收入的比例發(fā)工資做成本是嗎？實務中是不是很多勞務公司都是這樣做的？
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請教老師，工會經(jīng)費是成立了工會組織才要交的嗎？工會經(jīng)費，殘保金，資源稅的計算公式和計稅依據(jù)是怎樣的，建筑企業(yè)也要交資源稅嗎？
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自2020年1月1日起至2022年12月31日起，按照文件規(guī)定，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。 實行分檔征收： 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例（1.5%）的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金； 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 部分可暫免征收： 自2020年月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收安吉人就業(yè)保障金。