2019年匯算清繳應(yīng)付職工薪酬數(shù)1062500/年平均職工人數(shù)18人,19年申報(bào)的個(gè)稅45000/每月申報(bào)1人，現(xiàn)在申報(bào)殘保金，按這兩個(gè)數(shù)申報(bào)本期應(yīng)納費(fèi)額一個(gè)是17000和720，本期減免費(fèi)額17000/720，本期已交0，本期應(yīng)補(bǔ)退費(fèi)額0，之前個(gè)稅她們是隨便每月報(bào)1人，現(xiàn)在按那個(gè)數(shù)申報(bào)，怎么報(bào)

老師，工會(huì)經(jīng)費(fèi)納稅申報(bào)必須要申報(bào)嗎？稅總認(rèn)定，是每個(gè)地方政策不一樣嗎？之前湖北小規(guī)?；径紱]有工會(huì)經(jīng)費(fèi)，貴州黔東南公司一個(gè)月發(fā)工資100萬也沒有工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)，我們貴州黔東南現(xiàn)在剛成立公司，不到6個(gè)人申報(bào)工資，前兩個(gè)月才兩個(gè)人個(gè)稅申報(bào)工資，在電子稅務(wù)局納稅申報(bào)，按期應(yīng)申報(bào)里面有工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)，2個(gè)點(diǎn)，關(guān)鍵我們公司都沒幾個(gè)人也沒有成立工會(huì)，這個(gè)季度工資合計(jì)5萬工費(fèi)經(jīng)費(fèi)就有1000，怎么這么高呢？不能減免嗎？有沒有什么政策？工會(huì)經(jīng)費(fèi)一個(gè)月1000，一年就是1.2萬呢？如何減免，這個(gè)納稅申報(bào)有這個(gè)稅種，不申報(bào)要緊不有何影響？

老師，建筑行業(yè)， 這邊收到一個(gè)【疑點(diǎn)指向】需要核實(shí)，附件表格中的企業(yè)在2019年度企業(yè)所得稅申報(bào)表稅前列支的工資薪金數(shù)額遠(yuǎn)大于個(gè)人所得稅工資薪金代扣代繳申報(bào)表申報(bào)的工資薪金收入。 綜上，出現(xiàn)了“企業(yè)所得稅工資薪金稅前扣除不實(shí)”的疑點(diǎn)。 名單中“個(gè)稅扣繳申報(bào)累計(jì)”經(jīng)驗(yàn)證為當(dāng)年度每月扣繳申報(bào)的“本期收入”的累計(jì)數(shù)，已包含當(dāng)年度離職員工及一次性獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償?shù)冉痤~的申報(bào)扣繳數(shù)據(jù)。 這個(gè)之前按照千分之4繳納稅金

老師，請(qǐng)教一下，2019年起代賬公司幫我們做賬，一直給法人申報(bào)個(gè)稅，用現(xiàn)金沖減應(yīng)付職工薪酬，實(shí)際并未發(fā)放給法人，法人在其他公司上班有工資，并每月超過5000元的扣減額度，也就是說，在我們公司給法人申報(bào)的所有金額，在匯算清繳時(shí)都要補(bǔ)個(gè)稅。今年法人才發(fā)現(xiàn)這個(gè)事。要求要調(diào)整個(gè)稅0申報(bào)，因?yàn)榉ㄈ瞬⒉皇菍?shí)際的經(jīng)營(yíng)人，不愿意用補(bǔ)稅的方式處理。所以我們只等更正個(gè)稅的申報(bào)，現(xiàn)在涉及到歷年的匯算。要改的年份太久了，如果一年一年的改財(cái)務(wù)報(bào)表，這個(gè)工程太大了，我想是不是按調(diào)表不調(diào)賬的方式走會(huì)好點(diǎn)。就是繼續(xù)掛著應(yīng)付職工薪酬，有條件時(shí)再給法人發(fā)放工資。 幫檢查一下，我按下面方式走，合不合適。這個(gè)是否可行。

老師們，22年和23年代理記賬公司做賬的，她在個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)里工資收入地方全部每期填寫的0，但在賬本里確每月計(jì)提5550元的工資，所以22年有虧損4萬多，我現(xiàn)在得重新做賬還是按照她之前計(jì)提的照做嗎？因?yàn)?2年的企業(yè)年度匯算清繳已提交的數(shù)據(jù)就是計(jì)提工資的4萬多虧損金額