你好,這個是正常操作,沒有什么不良影響的?
我公司是七月工資八月發(fā),八月份公積金有變化,這月現(xiàn)在個稅申報,我理解的:工資是七月,社保和公積金填八月的,老師這樣對嗎?
老師 公司八月一號發(fā)了六月的工資(原本應(yīng)該是七月發(fā)放的) 但是我在八月份仍然申報了所屬期七月的個稅。 這個會有影響嗎
老師我想問個問題,就是我跟同事爭論的申報個稅所屬期的問題,現(xiàn)在九月申報的是八月所屬期的個稅,我們發(fā)放的是七月份的工資,所以我用七月份的工資數(shù)據(jù)來申報,但是同事一直跟我爭論說是八月份的工資表,八月份的工資都還沒有發(fā)放,會在九月發(fā)放,我就一直想要確認(rèn)到底是哪種對的?
我七月份的工資,八月份發(fā),九月份申報,九月份申報的是八月份發(fā)的,七月份的工資,但是我的員工是七月份入職的,我在稅局系統(tǒng)里面一錄進(jìn)去嗯,它就會顯示,累計扣除額一個月是5000,那我七月份工資八月份發(fā),九月份申報的時候他就會累計兩個月,那這種是錯誤的還是正確的?那我不是一直有差異在那里
老師:是這樣的,我想咨詢一下,就是小規(guī)模那個勞務(wù)公司,他一個發(fā)放工資的一個分錄的問題,因為他的工資發(fā)放有點麻煩,就是他現(xiàn)在不是九月份嘛,他才發(fā)了七月份的工資,那我七月份是不是應(yīng)該做計提對吧?然后八月份又開了票,所以我現(xiàn)在做的時候就有點迷糊了,七月份我做的分錄計提是借了工程施工貸應(yīng)付職工薪酬-工人工資,那八月份就確認(rèn)了收入之后,我應(yīng)該是結(jié)轉(zhuǎn)成本的,但是他九月份才給我們把那個工人工資的錢打過來,我現(xiàn)在就是七八月,我就有點糊涂。
CPA 財管,加班,是直接人工效率差異的原因,還是直接人工工資率差異的原因?
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