老師好 公司請人來幫忙采摘 費用一天按斤計算每天大概100元左右 每天人員都有變動 一個月做賬（最多的人員也就八九百元）合計三千左右 我可以按小額零星支出直接計入成本嗎？
你好，可以按小額零星支出直接計入成本
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老師好 公司請人來幫忙采摘 費用一天按斤計算每天大概100元左右 每天人員都有變動 一個月做賬（最多的人員也就八九百元）合計三千左右 我可以按小額零星支出直接計入成本嗎？
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老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習生嗎？完了這些實習生呢又是極其不穩(wěn)定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續(xù)費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現(xiàn)咱們給支付的，又要提現(xiàn)入賬
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我是單位出納，因為開錯公司送貨單把500袋備注備注成50袋，總金額是沒錯的，給對公單位，直接被老板罰款500塊錢，老板和人事說的意思就是不在群里通報我了，讓我寫個員工處罰單，她一直不想用我，想讓我走，主動離職，為以后讓我走不給我賠償做準備，我不想寫，簽合同里最高罰款50-100元，造成單位重大損失的沒寫罰款多少錢，就是一個送貨單備注寫錯了，在那找事，有文采好的老師？幫我編輯編輯怎樣怎樣發(fā)給人事，就是以后是證據(jù)，也不把我?guī)Ю锩?，話還表述清楚了(人事姐，那個我還是不簽了，500開成50我承認錯誤，每天工作也挺忙的，這事那事，誰都不能保準以后一點錯沒有，越來越忙，錯了就500快錯了就500，這一個月都不用干了，誰都不想出錯，盡量干好，但是誰都不能保證全對，以后還罰我，誰都說不好）
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小額零星支出有限制嗎？一個人一天不超過500？月度合計有上限嗎？
不是說的一天不超過，是說的合計不超過
一個月一個人合計不超過500？
我們是隔幾天就會有用工
是的，那你就正常做勞務費，個稅系統(tǒng)申報就行了
有個別人超過800了
那就只能先交個稅了
好的 明白了
嗯嗯，正常做勞務費，個稅系統(tǒng)申報就行了