你好 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí),忠于職守,堅(jiān)持原則其主要職責(zé): (1)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督 , 保證會(huì)計(jì)帳務(wù)處理及時(shí) , 會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確 , 會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。 對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 , 對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書(shū)內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。 正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表 , 并根據(jù)采血站工作需要 , 適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。 對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤(pán)和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 , 按規(guī)定移交檔案室。
我們公司要考試,題目是:作為單采血站的工作人員,請(qǐng)你結(jié)合你所在的工作崗位簡(jiǎn)述你的崗位職責(zé)(我們公司是新公司,我崗位是會(huì)計(jì)和出納),我應(yīng)該什么寫(xiě)
老師:我去年考的初級(jí),今年轉(zhuǎn)行。前面一家物流公司干了兩個(gè)月,是新開(kāi)的公司,沒(méi)正常營(yíng)業(yè),現(xiàn)在關(guān)門(mén)了,我們辭職了。圖三是我按某老師編的工作單位和工作內(nèi)容。圖二是我今天去面試的單位,圖一是面試的題目,看對(duì)不對(duì)?從來(lái)面試沒(méi)做過(guò)題目的。上午做題加經(jīng)過(guò)兩個(gè)人的面試,說(shuō)我沒(méi)制衣廠工作經(jīng)驗(yàn)不適合。這個(gè)往來(lái)會(huì)計(jì)還要有制衣廠經(jīng)驗(yàn)嗎?不是看單據(jù)對(duì)賬嗎?她是不要我找的借口嗎?去年考的初級(jí),哪有這么多經(jīng)驗(yàn)?原以為有個(gè)證好找工作,結(jié)果不盡人意。我到底適合找什么樣的行業(yè)什么崗位?現(xiàn)在的我好糾結(jié),好心煩!請(qǐng)老師詳細(xì)指導(dǎo)一下,謝謝!
請(qǐng)問(wèn)老師,初級(jí)會(huì)計(jì)考完后,會(huì)有一個(gè)資格審核,這個(gè)通常時(shí)審核什么內(nèi)容的,會(huì)審核會(huì)計(jì)信息采集里面得資料嗎?因?yàn)槲椰F(xiàn)在所在的公司A不是在財(cái)務(wù)部,而是在別的部門(mén),也不是會(huì)計(jì)崗位,但我有幫另外一家公司B兼職主要會(huì)計(jì)的工作,所以會(huì)計(jì)信息采集得在崗信息我可不可以用我所兼職的公司B得資料填報(bào)?
劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同糾紛前年,劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門(mén)經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后,他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無(wú)法接受。他與單位發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),又過(guò)了一個(gè)月,單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語(yǔ)知他待崗,待崗工資是600元,劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院?!拔覀兏鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要調(diào)整了他的工作崗位,相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn),考核。而并非克扣他的工資?!眴挝回?fù)責(zé)人在法庭上解釋說(shuō)。寸柜組法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律判決如下:件商法院審理后發(fā)現(xiàn),單位雖然說(shuō)工資變化的原因是崗位變動(dòng),但出具的崗位變動(dòng)通知單上,銷售卻沒(méi)有時(shí)間和公章,不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為,單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗,降低了他的收入與。柜地位,但沒(méi)有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬(wàn)多元。的人
唐港公司為國(guó)有企業(yè),2019年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng):(1)1月5日,公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的張輝休假,公司決定由出納趙青臨時(shí)頂替其工作,并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。(2)2月12日,公司任用已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作4年的于萍為財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人,于萍根據(jù)工作需要,對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整,原從事稽核工作的王玲被調(diào)到存貨崗位,協(xié)助另一位存貨會(huì)計(jì)進(jìn)行賬戶處理,使該崗位一崗兩人。(3)2月20日,經(jīng)上級(jí)主管單位任命,會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)劉喆的父親擔(dān)任該公司經(jīng)理。同月,劉喆的弟妹張紅調(diào)到該廠擔(dān)任出納。要求:根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定,回答下列問(wèn)題:(1)該公司有出納員趙青臨時(shí)頂替張輝兼管收入、支出、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定?請(qǐng)說(shuō)明理由。(2)公司任用于萍財(cái)務(wù)部門(mén)責(zé)任人的做法是否符合規(guī)定?請(qǐng)說(shuō)明理由。(3)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人于萍調(diào)整部門(mén)會(huì)計(jì)崗位的做法是否正確?請(qǐng)說(shuō)明理由。(4)按照回避制度的規(guī)定,會(huì)計(jì)科長(zhǎng)劉喆的父親是否應(yīng)當(dāng)回避?請(qǐng)說(shuō)明理由。(5)張紅擔(dān)任公司出納是否符合規(guī)定?為什么。
12給月攤銷 可以用應(yīng)付賬款的借方嗎 沒(méi)有用預(yù)付賬款
問(wèn)一下資產(chǎn)負(fù)債表重分類后,金額數(shù)據(jù)不一樣了,怎么去核對(duì)數(shù)據(jù),在哪里核對(duì)數(shù)據(jù)
轉(zhuǎn)電子承兌匯票可以搜索行號(hào)嗎
一般納稅人,企業(yè)所得稅率是5%還是25%,在哪里可以看到
老師,社會(huì)統(tǒng)一信用代碼就是企業(yè)稅號(hào)吧?
老師,那個(gè)體戶業(yè)主現(xiàn)在變更經(jīng)營(yíng)者需要出清稅證明這個(gè)需要怎么處理
老師您好。電子發(fā)票-專票/普票 不可以從稅務(wù)數(shù)字賬戶里導(dǎo)出來(lái)?這個(gè)是數(shù)電票吧?
老師,宿舍的水電進(jìn)項(xiàng)我們要轉(zhuǎn)出來(lái),那飯?zhí)玫乃娨D(zhuǎn)出么,我們飯?zhí)檬浅邪o第三方。
既有銷項(xiàng)稅和進(jìn)項(xiàng)還有稅負(fù)率要按照什么算增值稅
老師,資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤(rùn)期末減去期初是不是等于利潤(rùn)表的利潤(rùn)總額,如果不相等會(huì)是哪里出現(xiàn)問(wèn)題了