老師，企業(yè)為高薪人員降低個(gè)稅，選擇降薪，降薪的部分以提供房、車福利，請(qǐng)問需要繳個(gè)人所得稅，??？

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會(huì)計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個(gè)人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時(shí)就不涉及代扣個(gè)人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，該企業(yè)2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為338萬元，12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料如下：（1）15日，結(jié)算上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅8萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資300萬元。（2）20日，以自產(chǎn)的50臺(tái)空氣凈化器作為本月生產(chǎn)車間工人的福利補(bǔ)貼發(fā)放。每臺(tái)凈化器的不稅市場售價(jià)200元，每臺(tái)成本100元。（3）31日，分配本月工資薪金300萬元，其中，直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元，車間管理人員30萬元，企業(yè)行政管理人員40萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員20萬元，該職工薪酬將于下月15日支付。（4）公司為10名高級(jí)管理人員每人租賃房屋一套并提供轎車一輛，免費(fèi)試用；每套住房年租金為6萬元（年初已支付），每輛轎車年折舊額為4.8萬元。寫出相關(guān)分錄

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 13%，該企業(yè)2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目 貸方余額為338萬元，12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的 業(yè)務(wù)資料如下： （1）15日，結(jié)算上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定 代扣代繳職工個(gè)人所得稅8萬元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)30萬元，實(shí)發(fā)工資300萬元。 （2）20日，以自產(chǎn)的50臺(tái)空氣凈化器作為本月生 產(chǎn)車間工人的福利補(bǔ)貼發(fā)放。每臺(tái)凈化器的不稅市 場售價(jià)200元，每臺(tái)成本100元。 （3）31日，分配本月工資薪金300萬元，其中， 直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬元，車間管理人員30萬 元，企業(yè)行政管理人員40萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員 20萬元，該職工薪酬將于下月15日支付。 （4）公司為10名高級(jí)管理人員每人租賃房屋一套 并提供轎車一輛，免費(fèi)試用；每套住房年租金為6 萬元（年初已支付），每輛轎車年折舊額為4.8萬 元。 寫出相關(guān)分錄

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實(shí)發(fā)薪酬180萬元。(2)分配本月貨幣性職工薪酬240萬元(未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬),其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬為30萬元。(3)將自制的200臺(tái)加濕器作為本月生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺(tái)400元，市場不含稅售價(jià)為每臺(tái)500元，適用的增值稅稅率為13%。(4)該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，期末預(yù)計(jì)10名部門經(jīng)理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預(yù)期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2020年)1.根據(jù)期初資料和資料(1),下列各項(xiàng)中該企業(yè)支付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理表述正確的是(