我們公司是科技公司，然后有一筆咨詢費(fèi)六萬塊開進(jìn)來，我應(yīng)該怎么做分錄會比較好？ 如果是做職工教育經(jīng)費(fèi)的話不是不能全額抵扣，我可以用什么方式做成成本費(fèi)用嗎？

您好，老師，我咨詢個問題，我是勞務(wù)公司，然后我們有個配套的建筑公司，我這邊就是給建筑公司開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票的，然后今年我們有一個合同是已經(jīng)完工了，今年需要全部確認(rèn)收入，但是我勞務(wù)公司的人工今年只做了70%，還有30%沒有做進(jìn)來，現(xiàn)在是真的做不進(jìn)來，我想著要不然就預(yù)提一次工資，直接借方進(jìn)項(xiàng)目成本，貸方就是掛一個人，那我這個業(yè)務(wù)怎么處理呢，我做了這個業(yè)務(wù)，我這個月是不是得繳納工會經(jīng)費(fèi)呢，還需要結(jié)轉(zhuǎn)成本呢，那明年在做這個項(xiàng)目的時候報上來的工資表我又該怎么充呢，假如說后面就發(fā)生80萬的人工費(fèi)，那剩下的20萬怎么辦，

老師好，我想咨詢下，我們公司從這個月開始，食堂由我們自己來經(jīng)營收費(fèi)，聽說是對外開放的，我們公司員工，有補(bǔ)助，單位補(bǔ)助部分，和個人承擔(dān)部分，所以專門開立了一個賬戶來收取這個費(fèi)，這樣我應(yīng)該建立什么科目核算，怎么做比較好，是不是也要對應(yīng)成本這些？

老師，您好，想問下就是公司目前人力成本非常高，而且公司進(jìn)項(xiàng)票比較少，于是就想著講人力成本這塊全部打包給第三方靈活用工平臺讓對方開具專票從而多抵扣增值稅，但是為什么有的靈活用工平臺說可以按照總額給我們開具6個點(diǎn)的專票呢，就是比如我們每個月給他們打400w的薪酬工資加服務(wù)費(fèi)，對方說可以按照400w，開具6%的專票給我們，不是應(yīng)該按照400w里面僅服務(wù)費(fèi)部分才能開具專票？

有個事情我想咨詢一下:他這樣的，就是可能有一個幾百萬的項(xiàng)目，要我給他做，然后呢，我可以用他的公司去開發(fā)票，去買什么建材的。我全部用他的公司，嗯，這個樣子的話呢，他就要扣我12個點(diǎn)的費(fèi)用，然后但是呢，如果我不用他的公司，我自己個人去做，他公司就要收我。八個點(diǎn)的那個稅，然后一共就是20個點(diǎn)，所以有可能是跟我個人簽合同，如果這樣是否有風(fēng)險，再者收取的費(fèi)用是不是太好，而且可能把這個錢啊，一部分一部分的轉(zhuǎn)給我個人，轉(zhuǎn)給我個人的話呢，我就怕這個。錢如果多了，那個銀行那邊會不會會有影響啊，或者說是會被查之類的這些東西，我就想看這個事情怎么操作一下，所以我就想請教一下你。