那老師我問一下，那員工8月份入職了，9月份稅務(wù)不申報，那她不是8月份就是沒有收入了嗎？

老師你好，現(xiàn)在我有一個問題是，公司員工8月份入職了，稅務(wù)這里沒有申報信息，她是需要辦理積分，一定要這個申報信息的，那我應(yīng)該怎么辦？

八月工資，九月放，十月申報的時候，填寫八月入職信息就可以了

我是按照您的這個方法操作的，可是現(xiàn)在員工找我了，說沒有給她申報

你是九月發(fā)的工資嗎，如果是個稅的申報是看發(fā)放的所得的時間為個稅申報的所屬期。 個人所得稅申報時所涉及到的是工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報期，與工資所屬期無關(guān)。 工資發(fā)放期是指工資實際發(fā)放的日期，按照個人所得稅法的規(guī)定，工資實際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應(yīng)的申報期。不是說八月上報就要申報個稅，看哪個月發(fā)的工資，才是真正的個稅申報期。稅務(wù)局有明確的回復(fù)，你網(wǎng)上可以看到這方面的信息。

老師你好，我是上海的公司，現(xiàn)在有一個員工是8月下旬入職，老板說工資8月，9月工資準(zhǔn)備10月份發(fā)放，所以9月份申報的時候我是按照零申報，因為沒有發(fā)放有沒有任何數(shù)據(jù)，主要是員工她要辦理上海居住證積分，現(xiàn)在她說8月份沒有給她申報工資，那我這個操作應(yīng)該也沒有錯吧？

同學(xué)，您好，如果企業(yè)是次月進行放發(fā)工資，而企業(yè)沒有發(fā)放，時間上算企業(yè)拖欠，這個主要看你們當(dāng)時勞務(wù)合同是否有發(fā)放日期要求，公司內(nèi)容制度是否有規(guī)定。你申報按發(fā)放日進行申報沒有問題。

好的，謝謝老師