請問老師，公司員工工作中受傷，自己出錢買的藥，發(fā)票和收據(jù)抬頭寫員工個人名字，能稅前扣除不？會計分錄？

領(lǐng)盛公司為增值稅一般納稅人適用增值稅稅率為13%，2×20年發(fā)生的與職工薪酬相關(guān)的事項如下：（1）4月11日，公司董事會通過表決以本公司的自產(chǎn)產(chǎn)品作為獎品，對乙車間全體員工超額完成一季度任務進行獎勵，每位員工獎勵一件產(chǎn)品，該車間員工總數(shù)200人，其中車間管理人員50人，一線生產(chǎn)工人150人。發(fā)放給員工的本公司產(chǎn)品市場售價為4800元/件，成本為2800元/件。4月18日，將200件產(chǎn)品發(fā)放員工（2）公司共有2000名員工，從2×20年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度，規(guī)定每個職工可享受7個工作日的帶薪假，未使用的年休假可以向后結(jié)轉(zhuǎn)1個會計年度，超過期限作廢，員工離職后不能取得現(xiàn)金支付。2×20年12月31日，每位職工當年平均未使用的假期為2天。根據(jù)過去經(jīng)驗的預期，公司預計2×21年有1700名員工將享受不超過7天的帶薪假期，剩余300名員工每人平均享受8.5天的帶薪休假。該300名員工中270名為銷售人員，30名為高級管理人員。公司平均每位員工每個工作日的工資為400元，公司職工年休假以后進先出為基礎(chǔ)，即帶薪假期先從本年度享受的權(quán)利中扣除。要求：請編制相關(guān)事項的會計分錄

老師你好，想請教個問題，人力資源公司幫客戶公司員工代買社保，代發(fā)工資，這些費用不是人力資源公司出錢，都是客戶自己的錢，人力資源公司按人頭收費，比如一個人收費100元，開票金額就按人頭數(shù)量開票做收入可以吧？客戶打款到人力資源公司買保險發(fā)工資的錢直接就做往來，不用做費用了吧？人力資源A公司發(fā)工資的金額不用做成本，客戶B公司能做工資成本嗎？保險公司開給人力資源A公司的保費發(fā)票客戶B公司能作費用入賬嗎？發(fā)票抬頭不是客戶B公司名稱

老師您好，請問如果公司和員工必須①簽訂私車公用租車協(xié)議+②代開發(fā)票，同時滿足①+②，才能將費用所得稅稅前扣除是嗎？如果不簽租車協(xié)議，那么給員工的租車錢就會計入員工工資薪金收入計個稅，是這樣理解嗎？

老師你好，我們公司給員工交的社保費單位部分：3537.19，個人部分是：1555.46給社保局交的總金額；5092.64，但是，老板又沒扣個人承擔的部分，會計給我說老板不扣的社保部分要計入員工的收入比如說，我們公司的一個員工她的工資是10000，但是在申報個稅的時候，本期收入一欄中：10525，專項社?？鄢?25 個稅：300，實發(fā)工資：10525-525（個人部分）-300=9700，請問這個業(yè)務的分錄怎么寫