你好,可以的,借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:其他應付款-xx
員工報銷為公司購買粽子發(fā)給員工分錄: 借:管理費用——職工福利 貸:應付職工薪酬——職工福利 借:應付職工薪酬——職工福利 貸:銀行存款 對嗎?
xxx代付辦公室購買零食給員工吃,分錄這么做可以嗎?借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:其他應收款-xxx
老師 員工聚餐做賬分錄是:借:管理費用-職工福利 貸:應付職工薪酬-職工福利 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:銀行存款
工作服 分錄可以寫成 借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:其他應付款-法人?
開辦時: 職工聚餐分錄: 借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:其他應付款 借:管理費用-開辦費-福利費 貸:應付職工薪酬- 老師以上分錄對嗎?
辛苦圖片這個老師說下謝謝
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麻煩圖片這個老師說下謝謝
李三是xx化妝品店經營者,甲公司購買化妝品500元,發(fā)票為李三代開的,銷售方是李三,甲公司然后把貨款款付給xx化妝品店可以嗎?還是付給李三?
應收融資租賃款為什么不是15+15*(p/A,6%,2) 與未被擔保的公允價值有什么關系
請問老師,集團內部的借款支出,必須滿足實際支付和取得發(fā)票。兩個條件么?政策依據(jù)是什么呢?謝謝
超額虧損確認時,長期股權投資賬面價值減記為0后,應該按照長期應收款,預計負債和賬外備查登記進行處理。后續(xù)實現(xiàn)盈利了,在扣除賬外備查登記的份額在,依次減記已確認預計負債余額、恢復長期應收款,和長投的賬面價值,同時確認投資收益。投資收益是減去未承擔的虧損額,這一題里面,沒有賬外背查登記呢?為什么要把150從投資收益里面減掉。
老師,請問員工剛生完孩子1個多月,還沒上班,公司正常給繳納社保,4月申報個稅,0申報,本期收入填0,養(yǎng)老保險,醫(yī)療這些填寫0還是按實際扣除的社保金額填寫?
老師,庫存商品-暫估 10萬 應付賬款-暫估 43萬 結轉成本這樣做分錄對嗎?借:主營業(yè)務成本 53萬 貸:庫存商品-暫估 10萬 貸:應付賬款-暫估 43萬
麻煩圖片這個老師說下謝謝
走其他應付款嘛?賬上一直掛的其他應收款
走其他應付款,員工墊付了
如果是提前預支了錢呢?公司最開始已經給了錢 ,掛了其他應收款,現(xiàn)在是員工用票來沖他自己的賬
那就是借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:其他應收款-xxx