老師，你好。公司按規(guī)定管吃管住，現(xiàn)在按每人一月100元扣員工伙食費，怎么做帳。食堂平時的支出也是公司支出的，不屬于外包，也不單獨核算，費用都計入了福利費。

餐飲A公司承包學(xué)校食堂，然后把食堂的窗口都再承包給小老板（自然人），A公司只是做個監(jiān)管，食堂的原材料（米面油菜等）是公司代窗口老板采購，每月末學(xué)校把食堂收入打給公司。收入支出：1、公司支付原材料供應(yīng)商貨款，2、窗口的收入打給老板個人，給學(xué)校交營業(yè)收入的5%。給管理員發(fā)了工資等費用。公司抽窗口收入的20%（公司真正收入）。實際上公司就掙20%的管理費，現(xiàn)在該怎么記外賬呢？如果對公打款給檔口老板，檔口老板需要提供發(fā)票嗎？請老師順便幫謝一下會計分錄，謝謝！

老師，我司是一個小規(guī)模納稅人，有一個大食堂做食堂提供餐食（自己采購原料）、也有的專門提供餐食服務(wù)，食堂內(nèi)面積有一部分拿來做檔口承包給其他自然人老板，公司和這些檔口老板簽下合同（按營業(yè)額的點數(shù)扣下管理費（例如營業(yè)額不達10萬的按10萬核算管理費，疫情影響或者其他特殊情況除外）；這些檔口的小吃水吧等收入是客戶消費錢直接到我司賬上，我按合同規(guī)定的扣點扣下管理費和他在我們倉庫購買原材料水電費燃氣費款將剩余的錢返還給自然人老板，幫忙分析一下：這樣業(yè)務(wù)如何做會計分錄，對于我司涉及什么稅費？對于承辦方自然人老板涉及什么稅？

用工方勞務(wù)外包服務(wù)費應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費。現(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費，人員管理費，招聘服務(wù)費。出納在付款時提出，不能將這3筆費用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費、招聘服務(wù)費是不同的3種費用?？晌艺J為3項費用在一個勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費，可在一張憑證上做完，可計分錄為：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財務(wù)知識不夠，造成了誤解。

用工企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)費應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費?，F(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費，人員管理費，招聘服務(wù)費。出納在付款時提出，不能將這3筆費用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費、招聘服務(wù)費是不同的3種費用。可我認為3項費用在一個勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費，可在一張憑證上做完，可計分錄為：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財務(wù)知識不夠，造成了誤解。