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演示賬套

老師辛苦了，幫忙解答一下吧，謝謝

2020-08-18 19:46

齊紅老師

職稱：注冊會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

免費(fèi)咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）

2020-08-18 20:33

7、錯(cuò)，績效評價(jià)是企業(yè)實(shí)施激勵(lì)管理的重要依據(jù)。激勵(lì)管理,是指企業(yè)運(yùn)用系統(tǒng)的工具方法,調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)企業(yè)員工工作動(dòng)力的管理活動(dòng)。 8、錯(cuò)，報(bào)告附件包括評價(jià)計(jì)分表、問卷調(diào)查結(jié)果分析、專家咨詢意見等報(bào)告正文的支持性文檔 9、對，關(guān)鍵績效指標(biāo),是對企業(yè)績效產(chǎn)生關(guān)鍵影響力的指標(biāo),是通過對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、關(guān)鍵成果領(lǐng)域的績效特征分析,識(shí)別和提煉出的最能有效驅(qū)動(dòng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的指標(biāo)。

齊紅老師解答 2020-08-18 20:38

不好意思，這里還漏了一題 10、錯(cuò)。正確的是，績效棱柱模型績效目標(biāo)值確定后,因內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素對績效完成結(jié)果產(chǎn)生重大影響時(shí),企業(yè)應(yīng)規(guī)定對目標(biāo)值進(jìn)行調(diào)整的辦法和程序。一般情況下，由被評價(jià)對象或評價(jià)主體測算確定影響額度，向相應(yīng)的績效管理工作機(jī)構(gòu)提出調(diào)整申請，報(bào)薪酬與考核委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審批。