好的，但是外賬會(huì)計(jì)說行業(yè)預(yù)警值是8%

您好，這個(gè)也不一定的，有的項(xiàng)目有可能是虧損的呢。

我也這么認(rèn)為，現(xiàn)實(shí)中也是有虧損的，但是他說就要做到8%，因?yàn)閯趧?wù)公司收管理費(fèi)的，不包括企業(yè)所得稅，總共才收4.3%，如果利潤(rùn)做到8%，那我們就不用做了呢

老師，我現(xiàn)在簽了一個(gè)掛靠勞務(wù)清包工合同，收了預(yù)付款， 1.可以開票了哈 2.現(xiàn)在工地剛開始項(xiàng)目上那些人員工資可以走勞務(wù)公司的吧 3.這些工資是入成本還是管理費(fèi)用 4.項(xiàng)目上那些人是該簽非全日制合同還是臨時(shí)工合同 5.這兩種合同有什么區(qū)別，都可以避社保嗎

您好，是的，1.可以開票， 2.現(xiàn)在工地剛開始項(xiàng)目上那些人員工資可以走勞務(wù)公司的，3.這些工資是入成本，4.項(xiàng)目上那些人是該簽非全日制合同，5.非全日制合同，可以避社保，臨時(shí)工合同，不可以規(guī)避社保。

到時(shí)候農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)了，他們的社保怎么辦，我看我身邊好幾個(gè)勞務(wù)公司都從來沒給農(nóng)民工繳社保，但是我看他們的工資表都是按天，點(diǎn)工計(jì)算的，這樣怎么規(guī)避社保

您好，如果有自己繳納社保的，可以提供證明，不再繳納社保了，可以簽訂非全日制合同，按天計(jì)算工資，也就是延長(zhǎng)了時(shí)間的鐘點(diǎn)工。

做一兩個(gè)月可以不用繳社保吧，我看工人的合同都是統(tǒng)一格式的，什么班組什么工，沒看到其他勞務(wù)公司簽過非全日制的，我問他們的會(huì)計(jì)，他們都說農(nóng)民工不需要交社保

如果弄了非全日制這樣合同，那就需要考勤表附上，并在工資邊上寫上每小時(shí)工資，總共出勤多小時(shí)嗎？

打個(gè)比方如果這邊規(guī)定單價(jià)一個(gè)工人按160一天，我可以寫成40每小時(shí)嗎，這樣一天工作4小時(shí)也有160了

您好，農(nóng)民工需要交社保的，但是非全日制的合同，就不需要繳納社保了。非全日制這樣合同，那就需要考勤表附上，并在工資邊上寫上每小時(shí)工資，總共出勤多小時(shí)的。

好的，因?yàn)槲铱此麄儎趧?wù)公司都沒有這么操作，自己心里也沒底！如果工人都是做不到一個(gè)月就不做了，是不是也就不需要交社保

我這樣把小時(shí)單價(jià)提那么高不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

工資也可以現(xiàn)金走一部分也可以銀行走一部分吧？只要全員全額所得稅申報(bào)了就沒事了吧

您好，不到一個(gè)月，可以不交社保。沒有什么風(fēng)險(xiǎn)的。

不到一個(gè)月需要簽合同嗎

不到一個(gè)月需要簽合同嗎

您好，是的，沒事的，但是不規(guī)范。不到一個(gè)月，不需要簽訂合同了。

營(yíng)業(yè)執(zhí)照上公司6.4成立，勞務(wù)分包清包工合同簽訂日期是7.20，然后我這個(gè)月發(fā)項(xiàng)目上的工資可以是一個(gè)月嗎，他們的勞動(dòng)合同簽訂日期應(yīng)該是7.1號(hào)嗎？合同7.20簽的，勞動(dòng)合同跟工資的的發(fā)放是7.1，一個(gè)月，這樣有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

現(xiàn)在備用金都基本沒有用支票了，都是從公戶上轉(zhuǎn)到私人卡，用途寫備用金還是寫借款？