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履約進(jìn)度=20/（20%2B60）=25%，確認(rèn)收入120*0.25=30萬元

2020-06-20

甲公司于2009年12月20日接受乙公司委托，為其新招的工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期六個月，2010年1月1日起開學(xué)?？梢约s定乙公司應(yīng)向甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)總額為12萬元，因?yàn)槿牡阮~支付第一次在開學(xué)時預(yù)付第二次在2010年4月1日支付，第三次在培訓(xùn)結(jié)束時支付。2010年1月1日，公司預(yù)付第一筆培訓(xùn)費(fèi)至2010年3月31日，甲公司發(fā)生培訓(xùn)成本5萬元（設(shè)定均為培訓(xùn)人員的薪酬）。2010年4月1日甲公司得知乙公司發(fā)生經(jīng)營困難,后兩次培訓(xùn)費(fèi)能否收到尚難確定。同學(xué)您好，甲公司的賬務(wù)處理如下： 2010年1月1日，收到第一期培訓(xùn)預(yù)付款時，借：銀行存款貸：合同負(fù)債題目沒給金額 2010年1月1日至3月31日期間發(fā)生職工薪酬，借：合同履約成本 5 貸：應(yīng)付職工薪酬 5 2010年3月31日培訓(xùn)結(jié)束，借：合同負(fù)債貸：主營業(yè)務(wù)收入借：主營業(yè)務(wù)成本 5 貸：合同履約成本 5 2010年4月1日后由于沒有數(shù)據(jù)，無法提供分錄，由于無法確定是否能收到培訓(xùn)費(fèi)，所以不能確認(rèn)收入，如果仍然發(fā)生培訓(xùn)業(yè)務(wù)，分錄如下：借：合同履約成本貸：應(yīng)付職工薪酬但由于之前的原因?yàn)榇_認(rèn)收入，所以即便發(fā)生了“合同履約成本”，也不能結(jié)轉(zhuǎn)成“主營業(yè)務(wù)成本

2022-01-14

你好，稍等下，正在看題目，而且到了下班時間了，同學(xué)不急的話，我回家再給你做可以嗎？

2021-11-22

同學(xué)您好，甲公司的賬務(wù)處理如下： 2010年1月1日，收到第一期培訓(xùn)預(yù)付款時，借：銀行存款 ? 貸：合同負(fù)債? ?題目沒給金額 2010年1月1日至3月31日期間發(fā)生職工薪酬，借：合同履約成本? 5 ? 貸：應(yīng)付職工薪酬? 5 2010年3月31日培訓(xùn)結(jié)束，借：合同負(fù)債 ? 貸：主營業(yè)務(wù)收入借：主營業(yè)務(wù)成本? 5 ? 貸：合同履約成本? 5 2010年4月1日后由于沒有數(shù)據(jù)，無法提供分錄，由于無法確定是否能收到培訓(xùn)費(fèi)，所以不能確認(rèn)收入，如果仍然發(fā)生培訓(xùn)業(yè)務(wù)，分錄如下：借：合同履約成本?? ? 貸：應(yīng)付職工薪酬?? 但由于之前的原因?yàn)榇_認(rèn)收入，所以即便發(fā)生了“合同履約成本”，也不能結(jié)轉(zhuǎn)成“主營業(yè)務(wù)成本”

2022-01-14