你好 銷售商品為什么要分配到工資里呢 ? 薪資結(jié)構(gòu)如何劃分? 這個(gè)沒有具體的規(guī)定 ,按企業(yè)實(shí)際 可以基本工資加提成等
請(qǐng)問老師,一臺(tái)機(jī)器賣150元,如何把這150元分配到銷售人員工資里?薪資結(jié)構(gòu)如何劃分?
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,實(shí)行累積帶薪缺勤制度,2021年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)10日,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元,其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬元,扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬元,以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日,領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺(tái)),并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工,其中行政管理人員20名,銷售機(jī)構(gòu)人員60名,車間生產(chǎn)工人20名。每臺(tái)吸塵器的成本為300元,市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)400元。(3)30日,分配本月職工工資:車間生產(chǎn)人員15萬元,車間管理人員6萬元,行政管理人員2萬元,銷售專員8萬元。(4)30日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元,其中行政管理人員薪酬4萬元,銷售人員薪酬6萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
甲上市公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。20x5年3月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費(fèi)使用,假定每輛汽車每月計(jì)提折舊0.08萬元。(2)將50臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為1.2萬元,市場(chǎng)售價(jià)為1.5萬元(不含增值稅)。(3)月末,分配職工工資150萬元,其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬元,車間管理人員工資15萬元,企業(yè)行政管理人員工資20萬元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬元。(4)按規(guī)定計(jì)算代扣代交職工個(gè)人所得稅0.8萬元。金額萬元。1)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費(fèi)使用,每輛汽車每月計(jì)提折舊0.08萬元。編制2筆分錄。
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,實(shí)行累積帶薪缺勤制度,2021年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)10日,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元,其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬元,扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬元,以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日,領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺(tái)),并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工,其中行政管理人員20名,銷售機(jī)構(gòu)人員60名,車間生產(chǎn)工人20名。每臺(tái)吸塵器的成本為300元,市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)400元。(3)30日,分配本月職工工資:車間生產(chǎn)人員15萬元,車間管理人員6萬元,行政管理人員2萬元,銷售專員8萬元。(4)30日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元,其中行政管理人員薪酬4萬元,銷售人員薪酬6萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,編制會(huì)計(jì)分錄。(答案中的金額單位用萬元表示)
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,實(shí)行累積帶薪缺勤制度,2021年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)10日,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元,其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬元,扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬元,以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日,領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺(tái)),并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工,其中行政管理人員20名,銷售機(jī)構(gòu)人員60名,車間生產(chǎn)工人20名。每臺(tái)吸塵器的成本為300元,市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)400元。(3)30日,分配本月職工工資:車間生產(chǎn)人員15萬元,車間管理人員6萬元,行政管理人員2萬元,銷售、員8萬元。(4)30日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元,其中行政管理人員薪酬4萬元,銷售人員薪酬6萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列
浙商銀行是怎樣的銀行?貸款能貸下來嗎?
老師好!請(qǐng)問a公司成立全資代賬公司,將a的會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)入代賬公司發(fā)放工資,目前代賬公司收入無法覆蓋其人員工資開支,所以利潤負(fù)數(shù),現(xiàn)在可以由a公司以咨詢服務(wù)費(fèi)形式轉(zhuǎn)給代賬公司錢,實(shí)際用于彌補(bǔ)他的全員開支嗎?或者有其他合理操作方式可以把原來在a公司發(fā)放的會(huì)計(jì)工資轉(zhuǎn)入代賬公司嗎?
老師好 我想請(qǐng)問:可轉(zhuǎn)債不也是混合性投資里面的其中一種嗎,為什么可轉(zhuǎn)債就可以分轉(zhuǎn)股前按債轉(zhuǎn)股后按股來處理,而除可轉(zhuǎn)債外的其他混合性投資就是一刀切,符合債的條件就按債否則就是按股,為什么會(huì)這樣規(guī)定呢?
老師這道題的23年的計(jì)稅基礎(chǔ)為什么不是800/4=200那
@董孝彬老師您好,有道判斷題:“大量使用現(xiàn)金的企業(yè)其速動(dòng)比率大大低于1是正常現(xiàn)象。”這句話為什么是正確的呢,幫幫我,謝謝老師!
@董孝彬老師你好,有道判斷題:每股收益無差別點(diǎn),是指不同籌資方式下每股收益都想等時(shí)息稅前利潤水平,這句話為什么是錯(cuò)的呢,幫我解答一下謝謝
@董孝彬老師您好,這道題選項(xiàng)D為什么會(huì)使凈資產(chǎn)收益率提高呢,想不通,幫我解答一下,謝謝
@董孝彬老師你好,幫我解答一下,這道題我沒有思路,謝謝,謝謝!
請(qǐng)問老師,報(bào)銷金額大寫那里,是否可以寫羊角符號(hào)¥,寫圈里劃叉的的規(guī)范操作?
請(qǐng)問老師,付款申請(qǐng)單,費(fèi)用報(bào)銷單上的記賬會(huì)計(jì)能簽字嗎?或者蓋已核章?為什么?