走工會經(jīng)費就可以 需要合并到工資一塊計算個稅

請問:企業(yè)組織正式員工(不含試用期)團建(旅游服務(wù)發(fā)票)。 1:所得稅前能否按培訓(xùn)費或福利費列支? 2:是否需要并入工資薪金繳納個稅?
請問我們公司年底買茶葉送客戶 直接計入招待費 稅務(wù)上要注意什么嗎 需要被送的人要繳納個稅嗎? 公司買京東購物卡送客人 客人要繳納個稅嗎 ? 公司給員工買零食大禮包為員工福利是否要并入工資薪金繳納個稅?
老師好!我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利,會計上計入工資薪金還是職工福利費?實務(wù)中,我了解到的是,大部分財務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利,就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利,就計入職工福利費,這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是,稅法角度,根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定,企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結(jié)實務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好,主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風(fēng)險
實務(wù)#請問下:公司每月給員工發(fā)放實物福利,人人有份的那種,需要繳納個稅嗎?如果需要,是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅?那怎么記賬?因為發(fā)放的時候直接計入管理費用和應(yīng)付職工福利,如果計入工資里會增加工資收入,會增加實發(fā)工資金額呀,因為是非貨幣性福利,這個工資表怎么弄?然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎?這塊賬我想不明白,麻煩老師指導(dǎo)下,謝謝!
有員工受傷,每個月會給家屬一萬照顧費用,之前都記錄在福利費核算的,已經(jīng)三四個月了,是否不合適?如果并入工資繳納個稅,那前面3個月在福利費的怎么處理?
樸老師,咨詢一個問題: 報關(guān)單上境外收貨人是實際客戶,但是提單客戶要求收貨人是他的目的國貨代,說是為了方便清關(guān),通知人是境外客戶,這樣可以嗎?
收購的農(nóng)產(chǎn)品再賣出所得稅免么
辦理退稅提交自檢提示”申報的發(fā)票(25362000000003808500)無電子信息,應(yīng)不予受理“這個要怎么處理?
老師,前面跟客戶的貨款沒有簽合同,現(xiàn)在來補,是按發(fā)票來補還是收款金額補合同呀!
老師,因為我們給員工報銷他自己開車去辦公司的事的油費,過路費什么的。有沒有方法可以核對員工自駕公里數(shù)合不合理?
老師,我們有2個季度的獎金沒有申報個稅,這個怎么補,網(wǎng)銀按獎金發(fā)放的,代賬公司那邊按照銷售的基本工資申報的個稅,這個怎么辦
月末會計的賬面余額與出納的實際余額要做一張平衡表,比如雙方的現(xiàn)金銀行余額是一致的,但是有借出款項及未收已入賬的款項,兩邊做出來的余額要一樣,這樣的表格怎么做呢?
咨詢下:現(xiàn)金流量表,需要考慮庫存現(xiàn)金嗎?
我們是賣一些電腦,辦公用品,裝網(wǎng)線行業(yè),維修設(shè)備,安裝調(diào)試,這兩種人工費用,要怎么開票呢?屬于建筑服務(wù)大類嗎?
老師,現(xiàn)在呢?就是9月底的資產(chǎn)凈額呢,為286萬,然后轉(zhuǎn)讓協(xié)議價為1000萬,然后現(xiàn)在呢?就是等于說要重新核定一個新的轉(zhuǎn)讓價格,然后286萬,其中呢?未計算,就是說當時應(yīng)該往回收的131萬的質(zhì)量補貨的金額,然后還有一個22萬的這個工資款,還有一個70000塊錢的利息,然后把這些費用進行加減之后重新計算一個最新的資產(chǎn)金額,那就最新的資產(chǎn)金額是多少?資產(chǎn)凈額是多少?